Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van VU-breed HRM-beleid en VU-brede instrumenten.
Aandachtsgebieden zijn:
- talentbeleid,
- duurzame inzetbaarheid
- beoordelen en belonen
- hybride werken
De beleidsmedewerkers werken nauw samen met faculteiten en diensten, veelal in een projectmatige setting. Naast het ontwikkelen van beleid is er veel aandacht voor de implementatie en communicatie daarvan.
Het afdelingshoofd is hiërarchisch leidinggevende van de ambtelijk secretarissen medezeggenschap (OR, GV en USR).