Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Gezond leven aan de VU
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Besturing Impact en valorisatie Samenwerken met ons Alumni Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Mentoraat voor talentvolle professionals bedrijfsvoering

Laatst gewijzigd op 17 juni 2026
Ben je een talentvolle (beginnende) expert in de bedrijfsvoering van de VU bij een dienst of faculteit én heb je een persoonlijke of professionele ontwikkelvraag?

Als je je graag wil voorbereiden op de volgende stap in je loopbaan, dan kun je gebruik maken van de ervaring van een senior collega van een andere dienst of faculteit die zich als mentor beschikbaar stelt. Deze ervaren collega zal je helpen bij het behalen van je leerdoelen of meedenken in het zetten van concrete stappen in je loopbaan.

Over het programma 

Het mentoraat voor talentvolle professionals in de bedrijfsvoering start eind oktober 2026 met separate workshops voor mentoren en mentees. Daarna volgen individuele intakegesprekken met de mentees.

Mentoren en mentees beoordelen het programma (2024-2025) met een 4.4 respectievelijk 4.3 op een vijfpuntsschaal. 

Quotes mentees: 

  • ‘Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om mijn eigen waarden trouw te blijven en te ontdekken wat mij energie geeft.’ 
  • ‘Mijn rationele denken en mijn emoties zijn beter in balans gekomen dankzij de inzichten die ik heb opgedaan tijdens de mentorgesprekken.’ 

Quotes mentoren:

  • ‘Een blik achter de schermen van een andere eenheid, waardoor ik mijn blikveld heb verbreed.’ 
  • ‘Verdere ontwikkeling van mijn coachingvaardigheden door anderen te begeleiden.’ 

Onderwerpen van gesprek 

Elke mentee heeft 5 gesprekken met zijn of haar mentor. In de gesprekken behandelen mentee en mentor onderwerpen waarbij de focus ligt op het behalen van de leerdoelen van de mentee, bijvoorbeeld:

  • Zichtbaarheid en netwerken
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Balans werk en privé
  • Sturing geven aan je loopbaan

Voor wie?

In het mentoraat koppelen we jou als mentee (schaal 10 of 11) aan een senior collega (vanaf schaal 12). De matching tussen mentor en mentee gaat over de grenzen van de diensten of faculteiten heen. Mentor en mentee hebben in een periode van circa 10 maanden 5 gesprekken. Als mentee ben je gemotiveerd en heb je een duidelijke ontwikkelvraag. Bij de mentor zijn senioriteit, motivatie en coachingsvaardigheden van belang.

Planning

  • Workshop mentees: dinsdag 27 oktober 2026, 9.00-10.45 uur
  • Workshop mentoren (OBP en WP): donderdag 29 oktober 2026
    • 12.30-14.45 uur supervisie voor ervaren mentoren
    • 15.00-18.00 uur workshop voor nieuwe en ervaren mentoren
  • Intakegesprekken mentees: donderdag 29 oktober t/m dinsdag 10 november 2026

De workshop voor mentoren wordt gegeven door Prof. Erik de Haan, directeur van het Ashridge Center for Coaching en hoogleraar Organisatie ontwikkeling & coaching aan de VU. In deze workshop - voor nieuwe en ervaren mentoren - worden de mentor-mentee relatie, verwachtingen en mentorrollen behandeld. Ervaren mentoren kunnen deelnemen aan een intervisiegroep (bij voldoende aanmeldingen) waarin praktijkcases worden besproken. Beide delen zijn in het Engels.

Voor mentees wordt de workshop verzorgd door Manon de Haan, HR-adviseur School of Business and Economics. Mentees krijgen in de workshop uitleg over het programma, rollen en mogelijke gespreksonderwerpen, en formuleren hun leerdoelen. 

De intakegesprekken met de mentees worden gevoerd door Manon de Haan en Nelleke Goosensen. Tijdens de intakegesprekken wordt er nader kennis gemaakt met de mentee en wordt de ontwikkelvraag verder uitgevraagd zodat er daarna een goede match gemaakt kan worden met een passende mentor.

Praktische informatie 

Ben je geïnteresseerd in deelname als mentee, dan kun je contact opnemen met je HR-adviseur. De dienst of faculteit is verantwoordelijk voor de selectie van de mentees. Mentoren worden benaderd door of namens de directeur van de dienst of de directeur bedrijfsvoering van de faculteit. 

De tijdsinvestering is ca. 10 uur (deelname workshop, intake (mentee) en 5 gesprekken van 1,5 uur. Dit is exclusief de voorbereiding van de 5 gesprekken).

Aanmelden voor het programma kan tot maandag 14 september 2026 bij de HR-adviseur van je eenheid.

Kosten  

Als tegemoetkoming in de programmakosten vragen we de mentees om een bijdrage van € 30. Deze bijdrage wordt automatisch doorbelast aan je afdeling. 

Contact 

Wil je meer weten over het mentoraat voor talentvolle professionals in de bedrijfsvoering van de diensten en faculteiten van de VU? Dan kun je contact opnemen met de HR-adviseur van je eenheid of met Manon de Haan.

Misschien ben je hier ook naar op zoek?

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Universiteitsbibliotheek Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookie instellingen Webarchief

Copyright © 2026 - Vrije Universiteit Amsterdam