Over het programma
Het mentoraat voor talentvolle wetenschappers start begin oktober 2026 met separate workshops voor mentoren en mentees waarin o.a. informatie wordt gegeven over het mentoraat, mogelijke onderwerpen van gesprek, de rollen van de mentor en de mentee en praktische informatie over het programma. In de eerste twee weken van november vinden de intakegesprekken plaats waarin we je persoonlijke doelen en wensen t.a.v. de mentor bespreken.
In de AdValvas van februari 2017 en van oktober 2019 zijn uitgebreide artikelen te vinden over het mentoraat.
Mentoren en mentees beoordelen het programma met een 4.2 respectievelijk 4.0 op een vijfpuntsschaal. Een samenvatting van de evaluatie vind je hier.
Quotes van mentees:
- "My mentor has helped me to become proactive and to think about what I want in my career. He has helped me to become more confident by making a plan with concrete steps together. I have made considerable progress in one year of mentoring and I now fee so much more empowered."
- "Help with sculpting a narrative cv for applications and tips for prioritizing multiple work engagements, without threatening work/life balance."
Quotes van mentoren:
- "I could help a younger colleague on a temporary contract, originating from outside The Netherlands with getting to understand Dutch academic culture. What is done and what is not done."
- "Overcoming career obstacles depends on more than just formal requirements. There is an important component that has to do with confidence, experience, and overcoming psychological challenges, that is best approached through individual coaching."
Onderwerpen van gesprek
Elke mentee heeft circa 5 gesprekken met zijn/haar mentor. In deze gesprekken behandelen mentee en mentor verschillende onderwerpen over het vormgeven van de wetenschappelijke carrière van de mentee, bijvoorbeeld:
- Zichtbaarheid in de wetenschappelijke wereld en netwerken
- Strategische keuzes
- Verwerven externe financiering van onderzoek
- Prioritering (onderzoek, onderwijs en management)
- Sturing geven aan je loopbaan
- Balans werk/privé
Voor wie?
Het mentoraat is bedoeld voor Nederlandse en Engelstalige universitair docenten en postdocs. Afhankelijk van hun specifieke vragen worden ze gekoppeld aan een excellente ervaren wetenschapper (hoogleraar of UHD) van een andere faculteit. De koppeling tussen mentor en mentee gaat dus in principe over de grenzen van faculteiten heen. Mentor en mentee hebben in een periode van ca. 10 maanden ongeveer 5 gesprekken. Als mentee ben je gemotiveerd en heb je een duidelijke ontwikkelvraag. Bij de mentor zijn senioriteit, motivatie en coachingsvaardigheden van belang.
Over de trainers
De workshop voor mentoren wordt gegeven door Erik de Haan, directeur van het Ashridge Center for Coaching en hoogleraar Organisatie ontwikkeling & coaching aan de VU. De workshops en intakegesprekken met de mentees worden verzorgd door Karin Wiegman en Liselotte de Back (HR-adviseurs SBE).
Praktische informatie
De faculteiten maken de keuze om wel of niet deel te nemen aan het mentoraat. Ben je geïnteresseerd in deelname als mentee, dan kun je contact opnemen met de HR-adviseur van je faculteit of het hoofd van je afdeling. De faculteit is verantwoordelijk voor de uiteindelijke selectie van de mentees. De (kandidaat) mentoren worden benaderd door of namens de decaan van de faculteit.
De tijdsinvestering is ca. 10 uur (deelname workshop, intake en 5 gesprekken). Dit is exclusief de voorbereiding van de 5 gesprekken met je mentor.
Aanmelden voor het programma kan tot maandag 14 september 2026.
Kosten
Als tegemoetkoming in de programmakosten vragen we de mentees om een bijdrage van € 30. Deze bijdrage wordt automatisch doorbelast aan je afdeling.
Contact
Wil je meer weten over het mentoraat voor talentvolle wetenschappers? Dan kun je contact opnemen met de HR-adviseur van je faculteit of met Carin Maas.