De dienst HRM, Arbo & Milieu (HRMAM) is verantwoordelijk voor beleid, advies en ondersteuning op het gebied van personeelszaken en arbeidsomstandigheden binnen de VU. Daarmee leveren we een toegevoegde waarde aan het primaire proces van onderwijs en onderzoek. We werken intensief samen met de faculteiten en andere diensten om de doelstellingen van de VU te realiseren.
Om bij te dragen aan het bereiken van de VU-brede doelstellingen voor 2025 zijn onze speerpunten voor de komende jaren:
- Erkennen en waarderen van medewerkers, met de nadruk op wetenschappers
- Een veilig en aantrekkelijk werkklimaat voor alle medewerkers met aandacht voor werkdruk, sociale veiligheid en cultuur
- Optimalisatie van de bedrijfsvoering door nieuwe technologische systemen
- Hybride werken
- Diversiteit (sociaal-cultureel en positie van vrouwen in de wetenschap, participatie van mensen met een arbeidsbeperking)
- Verdere professionalisering van leiderschap en leidinggeven
- Talentbeleid; stimuleren van medewerkers in hun ontwikkeling, doorgroei en professionaliteit, en aantrekken en behouden van internationale wetenschappers
Daarnaast behoort een groot deel van de werkzaamheden binnen HRMAM tot de standaard dienstverlening die o.a. voortkomt uit wet- en regelgeving (o.a. cao en Arbo).
Producten- en Dienstencatalogus
De Producten- en Dienstencatalogus (PDC) beschrijft de afdelingen van HRM, Arbo & Milieu en de producten en diensten die zij bieden aan o.a. faculteiten en diensten binnen de VU. Voor een korte samenvatting hiervan kun je de infographic bekijken.
Jaarplan 2025
Het jaarplan 2025 van de dienst HRMAM vind je op de pagina VU jaarplannen 2025 onder het tabje 'HRMAM' bij het overzicht 'Jaarplannen per dienst'.
Organisatieschema
De dienst bestaat uit de afdelingen HR Beleid, HR Advies, HR Service Center, HR Expertise en Arbo & Milieu. Samen met de afdelingshoofden, de HR-adviseur en de controller vormt de directeur het management team.
