“Ik heb een leiderschapstraject gevolgd bij Amsterdam UMC en de LOL was een mooi vervolg daarop om verder te groeien in onderwijskundig leiderschap. Datgene wat ik heb geleerd tijdens de LOL kan ik heel goed toepassen in mijn functie. De diversiteit van de onderwerpen, workshops en de afwisseling in het programma vond ik erg fijn, evenals het werken met een diverse groep vanuit de VU aan een gezamenlijke opdracht. Ik vond het ook heel waardevol om te leren hoe informeel leiderschap goed kan werken in de praktijk.
Tijdens de LOL was ik betrokken bij de naamsverandering en het omvormen van een van de opleidingen binnen onze faculteit. Hierdoor kon ik de kennis die ik opdeed tijdens de LOL direct toepassen en daarop reflecteren.
Voor de leiderschapslabs waren we drie dagen extern op een mooie locatie. Dat was intensief maar erg waardevol. Het was goed om even uit de standaard werkomgeving weg te zijn. De gesprekken die we voerden met onderwijskundige leiders waren erg inspirerend en door de diverse opdrachten heb ik veel geleerd en pak ik verschillende dingen anders aan. Eén van die dingen is de rol waarin ik mij goed voel en waarmee ik van waarde kan zijn binnen een team of project. Deze rol pak ik nu sneller op.
De LOL is interessant voor iedereen die invloed kan uitoefenen op facultair niveau, meer wil leren over de onderwijsprocessen binnen en buiten de VU en wil groeien in onderwijskundig leiderschap. Je werkt aan een VU brede opdracht, een facultaire opdracht en een persoonlijke ontwikkelvraag. Ik vond het fijn om de kennis en ervaring die ik opdeed tijdens de bijeenkomsten meteen toe te passen in de dagelijkse praktijk, daarop te reflecteren en weer nieuwe doelen te stellen.”
