“Ik werd opleidingsdirecteur van een opleiding die verzorgd wordt door meerdere afdelingen. Dit is de reden dat ik me heb aangemeld voor de LOL. Met name de coachingsgesprekken vond ik heel nuttig. Daarnaast werden de deelnemers echt uitgedaagd om ver buiten de grenzen van hun functie en invloedssfeer te kijken en denken. De opdrachten waarin we creatief en out-of-the-box moesten werken vond ik het leukste. De leiderschapslabs ervaarde ik als intensief maar zeer nuttig, ook voor teambuilding binnen de LOL-groep.
Mijn facultaire uitdaging kan samen worden gevat als het creëren van medeverantwoordelijkheid voor het onderwijs. De leergang heeft me vooral inzichten gegeven en voorzien van methoden om hieraan te blijven werken. Door de LOL ben ik meer gaan vertrouwen op mijn eigen stijl van leiderschap en kan die daardoor effectiever inzetten.
Ik raad de LOL aan als je een leidinggevende rol hebt of krijgt in de academische wereld, dan is een dergelijke leergang essentieel, want je wordt op een universiteit niet per definitie opgeleid om een goede leider te worden (wel een goede academicus). Mijn tip voor toekomstige cursisten: maak hier echt de tijd voor vrij en sta open voor wat je aangeboden wordt, dit is een unieke kans.”
