- Hoe creëer ik meer betrokkenheid en effectiviteit in mijn onderzoeksteam?
- Hoe ga ik om met weerstand bij een verandering in het onderzoek?
- Ik zou graag meer zelfvertrouwen willen voelen als leidinggevende.
- Hoe houd ik mijzelf in balans met alle uitdagingen die er zijn?
- Ik vind het lastig om de confrontatie met mijn medewerkers aan te gaan.
Leiderschapscoaching voor senior onderzoekers kan je support bieden bij de specifieke situaties waar jij tegenaan loopt, zodat je als leidinggevende stevig in het zadel zit en lekker in je vel.
Met het hoge tempo waarin allerlei veranderingen momenteel plaatsvinden in het onderzoek is het meer dan ooit belangrijk je als leidinggevende jezelf te blijven ontwikkelen. Om enerzijds dichtbij jezelf te kunnen blijven en anderzijds over de flexibiliteit te beschikken om mee te kunnen bewegen met wat jouw leiderschapsrol van je vraagt.
Leiderschapscoaching ondersteunt je in een 1-op-1 setting bij alle vragen die jij hebt rondom jouw rol als leidinggevende in het onderzoek. Of het nu vragen betreft met betrekking tot het leidinggeven zelf, het samenwerken in onderzoek, communicatie of meer persoonlijk georiënteerd.
Samen met een van de leiderschapscoaches bespreek je een passend traject met één of meerdere coaching sessies.
Leiderschapscoaching voor leidinggevenden in het onderwijs
We bieden ook Leiderschapscoaching voor leidinggevenden in het onderwijs aan.
Meer informatie over de coaches en aanmelden
Inhoud
