Laatst gewijzigd op 8 juni 2026
Ons doel is om een inclusieve werkomgeving te creëren, waar collega’s worden ingezet op hun talenten en capaciteiten.
Het Servicepunt Participatie is opgericht als HR expertisepunt om advies en ondersteuning te geven bij het aannemen en begeleiden van collega’s met een arbeidsbeperking.
Wat kan het Servicepunt Participatie voor jouw afdeling betekenen?
- Participatie-onderzoek: onderzoeken welke mogelijkheden er zijn op de afdeling.
- Creëren van draagvlak: voorlichting en inspiratie geven om draagvlak te creëren.
- Werving & selectie: de gehele of een deel van de werving en selectie van een collega met arbeidsbeperking verzorgen.
- Begeleiding: voorlichting en training geven aan collega’s op de werkvloer - buddytraining.
- Subsidie-aanvragen: hulp bij het aanvragen van subsidie voor loonkostensubsidie of loondispensatie.
- Voorzieningen: hulp bij het aanvragen van aanpassingen voor de werknemer of op de werkplek.
- Jobcoaching: externe jobcoaching kan geregeld worden via het Servicepunt Participatie. Als er geen jobcoach aanwezig is, vraagt het Servicepunt dat aan
- Doorstroom/uitstroom: ondersteuning bij loopbaanvragen van medewerkers met een arbeidsbeperking.