Activiteiten en opleidingen

• Nederlandse taalcursus

  Nederlandse taaltraining voor academici met Engels als voorkeurtaal die graag hun Nederlands willen verbeteren met het oog op betere kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.

  Voor academici met Engels als voorkeurtaal die hun baan verliezen, kan het door bezuinigingen in de universitaire sector lastig zijn om een nieuwe functie te vinden bij een Nederlandse universiteit of onderzoeksorganisatie. Om de kansen te vergroten biedt het VU Employability Fonds deze doelgroep de mogelijkheid om een cursus Nederlands als tweede taal (NT2) aan de VU te volgen. De vergoeding geldt voor één module van een cursus, passend bij het huidige taalniveau van de deelnemer. De taaltrainingen worden verzorgd door VU-NT2.

  Voorwaarden voor deelname

  • Je bent docent 3, docent 4 of een postdoc en valt na afloop van je tijdelijke arbeidsovereenkomst onder de werk naar werk begeleiding (dat wil zeggen: je ontvangt een uitkering of komt daarvoor in aanmerking).
  • Je tijdelijke arbeidsovereenkomst loopt af op of na 1 juli 2026.
  • Op het moment van aanmelden is je arbeidsovereenkomst bij de VU niet langer dan 6 maanden geleden beëindigd.
  • Je kunt je voor één module van een taalcursus bij NT2 inschrijven.
  • Deelnemers betalen een eigen bijdrage van €150,-.
  • De cursus wordt in eigen tijd gevolgd, dat wil zeggen buiten werktijd.
  • Welke module het meest geschikt is, hangt af van het huidige taalniveau van de deelnemer. Een intake (mondeling en/of schriftelijk) kan deel uitmaken van de toelatingsprocedure en is inbegrepen.
  • Vergoeding uit het fonds is alleen mogelijk voor modules die uiterlijk 31 december 2028 aflopen (beperkte uitloop is mogelijk).

  Inschrijven voor de cursus

  De inschrijving voor de cursus vanuit het VU Employability Fonds verloopt in twee stappen: 

  • Stap 1: Toets waarbij wordt gekeken of je voldoet aan de voorwaarden van het VU Employability Fonds. Stuur hiervoor e-mail aan employabilityfonds@vu.nl met als onderwerp Taalcursus/VU Employability Fonds met vermelding van jouw:
    - naam
    - VU e-mailadres
    - privé e-mailadres
    - faculteit waar je werkzaam bent (geweest)
    - functie
    - datum waarop je arbeidsovereenkomst bij de VU stopt of al is gestopt
    Binnen 5 werkdagen (met uitzondering van vakantieperiodes) verneem je per e-mail of je je kunt inschrijven voor de cursus.
  • Stap 2: Zie voor het cursusaanbod, de startdata, de lesroosters, het niveau van de verschillende cursussen en de inschrijfprocedure de website van VU-NT2 en dit jaaroverzicht. Bij de inschrijving geef je aan dat je gebruikmaakt van de regeling vanuit het VU Employability Fonds. Je ontvangt in stap 1 de inschrijfinstructies die je kunt gebruiken bij het invullen van het inschrijfformulier. 

  De cursussen 

  VU-NT2 biedt cursussen Nederlands als tweede taal voor verschillende taalniveaus. Vanuit het VU Employability Fonds kan één module worden vergoed. Afhankelijk van je huidige taalniveau en leerdoel zijn de volgende cursussen relevant:

  • Avondcursus Nederlands voor werk en studie (0 t/m B2)
    Deze cursus is bedoeld voor deelnemers die hun Nederlandse taalvaardigheid willen ontwikkelen voor studie en werk. De cursus bestaat uit zes opeenvolgende modules. Vanuit het VU Employability Fonds wordt één module vergoed.
  • Avondcursus Professioneel Nederlands (B2+ t/m C2)
    Deze cursus is bedoeld voor deelnemers die het Nederlands al goed beheersen en hun professionele en academische taalvaardigheid verder willen ontwikkelen. De cursus bestaat uit twee modules. Vanuit het VU Employability Fonds wordt één module vergoed.
  • Zaterdagcursus Nederlands tot A2 - Alledaags Nederlands (0 t/m A2)
    Deze cursus richt zich op het gebruik van het Nederlands in dagelijkse situaties en bestaat uit twee modules. Vanuit het Employabilityfonds wordt één module vergoed.

• Loopbaanoriëntatie voor jonge academici en docenten

  Voor veel jonge academici is er sprake van een tijdelijke arbeidsovereenkomst en speelt voor hen de belangrijke vraag: wat ga ik hierna doen? De training loopbaanoriëntatie biedt voor het beantwoorden van deze vraag gerichte ondersteuning en is, naast academici waarvan de tijdelijke arbeidsovereenkomst afloopt, ook bestemd voor PhD’s in het 3^e en 4^e jaar van hun promotie.

  Het VU Employability Fonds biedt mogelijkheden voor loopbaanoriëntatie en loopbaanontwikkeling. Het Career Discovery Programme is een loopbaanontwikkelingsprogramma voor promovendi, beginnende postdocs en docenten die carrièremogelijkheden buiten de academische wereld willen verkennen en zich daarop willen voorbereiden. Het programma combineert interactieve workshops, individuele coaching en praktische opdrachten om deelnemers te helpen meer inzicht te krijgen in hun loopbaanrichting en concrete stappen te zetten richting de arbeidsmarkt. 

  De nadruk ligt op het vertalen van academische ervaring naar vaardigheden en taal die relevant zijn voor werkgevers buiten de academie. Deelnemers verkennen verschillende loopbaanpaden binnen sectoren, zoals het bedrijfsleven, de overheid, non-profitorganisaties en start-ups. Daarnaast krijgen zij praktische handvatten aangereikt voor netwerken, solliciteren en professionele profilering.

  Het programma omvat:

  • Vier fysieke workshops op de VU.
  • Eén uur individuele online coaching, afgestemd op de specifieke loopbaandoelen en uitdagingen van de deelnemer.

  Na afloop van het programma beschikken deelnemers over:

  • Meer duidelijkheid over hun loopbaanrichting.
  • Inzicht in hoe hun academische vaardigheden aansluiten op de (Nederlandse) arbeidsmarkt.
  • Kennis van relevante sectoren en beroepsrollen.
  • Verbeterde netwerk- en sollicitatievaardigheden.
  • Een persoonlijk actieplan voor de volgende stappen in hun loopbaan.

  Voor docenten wordt een aparte editie van het Career Discovery Programma aangeboden.

  Voorwaarden voor deelname

  • Het programma is voor docenten, postdocs en PhD's in het 3e en 4e jaar van hun promotie of na afloop van hun arbeidsovereenkomst die minimaal 2 jaar in dienst zijn geweest. Vervolgens behoort de doelgroep onder de werk naar werk begeleiding (dat wil zeggen: je ontvangt een uitkering of komt daarvoor in aanmerking vanwege het in de nabije toekomst aflopen van je arbeidsovereenkomst).
  • De tijdelijke arbeidsovereenkomst loopt af op of na 1 juli 2026.
  • Aanmelding voor het programma kan tot circa 6 maanden na afloop van de arbeidsovereenkomst.   
  • Deelname aan het programma vereist van deelnemers aanwezigheid bij alle sessies en actieve betrokkenheid bij opdrachten en coachingsgesprekken.
  • De studiebelasting bedraagt ongeveer 5 tot 7 uur per maand, inclusief de workshops. De totale studiebelasting is circa 28 uur. De doorlooptijd van het programma bedraagt 4 maanden.
  • De workshops vinden plaats op de VU-locatie. Intakegesprekken en coachingssessies worden online gehouden.
  • Na aanmelding wordt deelnemers gevraagd een cv en een beknopte motivatiebrief naar de trainers te sturen. Na beoordeling volgt een korte intake.
  • De training wordt gegeven in het Engels.

  Inschrijven voor het programma

  De inschrijving voor de opleiding vanuit het VU Employability Fonds verloopt in twee stappen: 

  • Stap 1: Toets waarbij wordt gekeken of je voldoet aan de voorwaarden van het VU Employability Fonds. Stuur hiervoor e-mail aan employabilityfonds@vu.nl met als onderwerp Deelname Career Discovery Programme/VU Employability Fonds met vermelding van jouw:
    - naam
    - VU e-mailadres
    - privé e-mailadres
    - faculteit waar je werkzaam bent (geweest)
    - functie
    - datum waarop je arbeidsovereenkomst bij de VU stopt of al is gestopt
    Binnen 5 werkdagen (met uitzondering van vakantieperiodes) verneem je per e-mail of je je kunt inschrijven voor het programma.
  • Stap 2: Als je aan de voorwaarden voldoet, dan kun je je via het Learning Management System inschrijven voor het programma Career Discovery Programme for PhD's and postdocs of voor het programma Career Discovery Programme for lecturers (soms moet je voor een tweede keer op de link klikken).

  De eerste mogelijkheid voor PhD’s en postdocs om deel te nemen aan de opleiding is 2 november 2026 (startdatum). De eerste mogelijkheid voor docenten om deel te nemen aan de opleiding is 16 februari 2027 (startdatum).

  Bijdrage uit het VU Employability Fonds

  Deelnemers die in aanmerking komen voor een bijdrage vanuit het VU Employability Fonds kunnen tot en met 31 december 2028 kosteloos aan het programma deelnemen.

• Behalen eerstegraads lesbevoegdheid

  Het VU Employability Fonds biedt academici, die na afloop van hun tijdelijke arbeidsovereenkomst als docent willen blijven werken, de mogelijkheid om via een verkorte educatieve wo-master van één jaar een eerstegraads lesbevoegdheid te behalen. Met deze bevoegdheid kun je als docent lesgeven in het hele voortgezet onderwijs, maar werk je vooral in de bovenbouw van havo en vwo.

  Er zijn veel mogelijkheden voor een baan in het voortgezet onderwijs. Je bent géén beginner meer na het docentschap aan de VU, maar doceren op een middelbare school vraagt om andere capaciteiten. Die worden je aangereikt in de lerarenopleidingen van de VU. Je loopt meteen stage op een middelbare school en volgt daarnaast colleges op de VU. Voor de eerste toets kun je als VU-docent met een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een vrijstelling aanvragen.

  Voorwaarden voor deelname

  • Je laatste tijdelijke arbeidsovereenkomst aan de VU loopt af in de periode juli 2026 tot en met december 2028 en valt na afloop van je tijdelijke arbeidsovereenkomst onder de werk naar werk begeleiding (dat wil zeggen: je ontvangt een uitkering of komt daarvoor in aanmerking).
  • De aanmelding voor de Master Leraar VHO is uiterlijk mogelijk tot 1 mei 2028. Deze laatst mogelijke master start in september 2028.
  • Op het moment van aanmelden is jouw arbeidsovereenkomst bij de VU niet langer dan 6 maanden geleden beëindigd.
  • Je bent minimaal 2 jaar (24 maanden) aan de VU werkzaam geweest als docent met een minimale werktijdsomvang van 0,7 fte.
  • Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
  • Je hebt een bachelor gedaan die past bij een schoolvak
  • Je bent beschikbaar voor het volgen van de opleiding en bijbehorende stage.
  • Je beschikt over een verklaring ‘geen bezwaar’ van de faculteit waar je als docent werkzaam bent (geweest). Neem voor deze verklaring contact op met de HR-adviseur binnen jouw faculteit. 

  Voorlichtingsdagen

  Heb je belangstelling voor de Master Leraar VHO, kom dan naar de voorlichtingsdagen:

  • op donderdag 24 sept 2026 van 19:30 tot 21:00 uur (online)
  • op dinsdag 20 okt 2026 van 19:30 tot 21:00 uur

  Je kunt je digitaal voor de voorlichtingsbijeenkomst aanmelden.

  Inschrijven voor de opleiding

  De inschrijving voor de opleiding vanuit het VU Employability Fonds verloopt in twee stappen:

  • Stap 1: Toets waarbij wordt gekeken of je voldoet aan de voorwaarden van het VU Employability Fonds. Stuur hiervoor e-mail aan employabilityfonds@vu.nl met als onderwerp Lerarenopleiding/VU Employability Fonds met vermelding van jouw:
    - naam
    - VU e-mailadres
    - privé e-mailadres
    - faculteit waar je werkzaam bent (geweest)
    - functie
    - datum waarop je arbeidsovereenkomst bij de VU stopt of al is gestopt
    - motivatie voor de opleiding en een verklaring ‘geen bezwaar voor deelname’ van de eigen faculteit waar je werkzaam bent (geweest)
    Binnen 10 werkdagen (met uitzondering van vakantieperiodes) verneem je per e-mail of je je kunt inschrijven voor de opleiding.
  • Stap 2: Als je aan de voorwaarden voldoet, dan kun je je inschrijven voor de opleiding via de pagina Inschrijfprocedure Master Leraar VHO.

  Bijdrage uit het VU Employability Fonds

  Het VU Employability Fonds vergoedt het collegegeld dat aan de lerarenopleiding Voorgezet Hoger Onderwijs is verbonden. Voor diegenen die een werkloosheidsuitkering van het UWV ontvangen wordt door de VU een ontheffing van de sollicitatieplicht aangevraagd voor de periode dat de opleiding wordt gevolgd. 

  De opleiding

  Je behaalt een lesbevoegdheid in je eigen vakgebied. De Master Leraar VHO kent drie richtingen:

  • Taal- & Cultuurwetenschappen voor de schoolvakken Duits, Engels, Frans, Nederlands of Griekse/Latijnse Taal en Cultuur.
  • Mens & Maatschappijwetenschappen voor de schoolvakken Economie, Geschiedenis, Aardrijkskunde, Maatschappijleer of Godsdienst en Levensbeschouwing.
  • Bètawetenschappen voor de schoolvakken Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde, Biologie of Informatica.

  De duur van de opleiding is 1 jaar en kent in elk jaar twee startmomenten: september en februari. Voor medewerkers die zich vanaf september 2026 aanmelden geldt als eerste startdatum februari 2027 bij inschrijving vóór 1 november 2026.

  Meer informatie

  Op de pagina Inschrijfprocedure Master Leraar VHO en op de pagina Universitaire lerarenopleidingen kun je meer lezen over de betreffende master en over wat je tijdens een universitaire lerarenopleiding aan de VU leert over lesgeven.

• De training ‘Krachtig omgaan met veranderingen’

  Door bezuinigingen en organisatiewijzigingen krijgen medewerkers soms te maken met ingrijpende veranderingen in hun werk. Voor deze medewerkers is de training ‘Krachtig omgaan met veranderingen’ ontwikkeld. De training biedt teams handvatten voor het omgaan met onzekerheden en het behouden van werkplezier.

  Het VU Employability Fonds biedt de mogelijkheid om de training ‘Krachtig omgaan met veranderingen’ in te zetten als een team of afdeling geraakt wordt door een ingrijpende organisatiewijziging en/of een reorganisatie. In deze training leren deelnemers hoe je sterker, bewuster en met meer regie met verandering omgaat.

  Organisatorische aanpassingen, nieuwe prioriteiten en bezuinigingen vragen veel van medewerkers. Verandering kan spanning oproepen, maar biedt ook kansen. Juist in periodes van verandering komt het aan op persoonlijke veerkracht, eigenaarschap en het vermogen om met onzekerheid om te gaan.

  In een veilige en interactieve setting onderzoeken deelnemers in een eendaagse training wat de verandering met hen doet en welke patronen kunnen belemmeren en hoe medewerkers zelf invloed kunt uitoefenen op wat er gebeurt.

  Aan de hand van praktische modellen en oefeningen krijgen deelnemers meer inzicht in hun persoonlijke triggers, waarden en energiebronnen en ontdekken zij hoe ze hun eigen handelingsperspectief kunnen vergroten. Deelnemers verlaten de training met een persoonlijk kompas met tips en methodieken om eigen patronen te doorbreken.

  Over de trainers

  De training wordt verzorgd door Lighthouse Learning, een bureau voor leren en ontwikkelen.

  Voorwaarden voor deelname

  • Afdelingen die te maken krijgen met een ingrijpende organisatiewijziging en/of een reorganisatie kunnen een aanvraag indienen vanaf 1 september 2026. Het fonds loopt tot en met eind 2028.
  • Het aantal deelnemers per groep is maximaal 10. Is een team of afdeling groter dan 10 medewerkers, dan worden er meerdere trainingsgroepen samengesteld.

  Aanvragen van de training

  Wil je deze training aanvragen of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op via employabilityfonds@vu.nl. De aanvraag voor de training kan gedaan worden door de leidinggevende van het team of de afdeling of door de HR-adviseur. Er wordt getoetst of de aanvraag voldoet aan de voorwaarden voor deelname aan het VU Employability Fonds.

  Bijdrage uit het VU Employability Fonds

  Het VU Employability Fonds vergoedt de kosten van de training (exclusief catering en locatie) als het team of afdeling aan de voorwaarden voldoet.