Rules of engagement

Het begrip ‘diversiteit’ omvat de vele verschillende manieren waarop mensen zich identificeren, of het nu gaat om ras, huidskleur, etniciteit, genderidentiteit, leeftijd, geloofsovertuiging, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, nationaliteit, afkomst of een functiebeperking.

Bij 3D streven wij ernaar iedereen op de Vrije Universiteit – van studenten tot ondersteunend en wetenschappelijk personeel – een gastvrije en veilige omgeving te bieden die hun welzijn en ontwikkeling bevordert. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie, pesterijen of ander gedrag dat in strijd is met onze gemeenschapsbeginselen.

• Wij streven naar openheid, begrip, medeleven en inclusiviteit tussen individuen en groepen, te beginnen met onze directe omgeving op de Vrije Universiteit. 
• Wij zien diversiteit als een vitale bron van creativiteit en innovatie voor onze programma’s en output.
• Wij staan voor een klimaat van wederzijds respect, samenwerking en gelijkheid.
• Wij zetten ons in voor een open dialoog binnen onze programma’s.
• Wij waarderen zowel verschillen als overeenkomsten en benadrukken het belang van respect bij persoonlijke interacties. Wij bieden ruimte aan elke mening en overtuiging binnen onze diverse gemeenschap, zolang deze anderen niet kwetst.
• Wij streven ernaar een gemeenschap op te bouwen op basis van eerlijkheid en wederzijds respect.
• Wij grijpen in als we bemerken dat mensen de 3D-ruimte gebruiken om respectloos met elkaar om te gaan, of als er mensen worden uitgesloten of gekwetst op grond van hun ras, huidskleur, etniciteit, genderidentiteit, leeftijd, geloofsovertuiging, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, nationaliteit, afkomst of functiebeperking, of op basis van andere persoonlijke kenmerken.
• Wij zullen altijd proberen te bemiddelen en oplossingen te zoeken als er conflicten zijn als gevolg van vooroordelen binnen onze gemeenschap.