Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU voor Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Energie in transitie
Israël en Palestijnse gebieden Vrouwen aan de top Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Organisatie Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Meer Kleur Aan de Top

Terwijl steeds meer talent met een migratieachtergrond afstudeert aan hogescholen en universiteiten, lukt het Nederlandse organisaties maar mondjesmaat dit talent in- en door te laten stromen op de werkvloer.

Meer Kleur Aan de Top (MKAT) is een gezamenlijk initiatief van de Vrije Universiteit en zes grote Nederlandse werkgevers (Rabobank, Randstad Groep Nederland, PostNL, KPMG, Ministerie van SZW en de Politie) om hier iets aan te doen. Door middel van grootschalig onderzoek zijn een drietal succesfactoren geïdentificeerd voor effectief diversiteitsmanagement: culturele veerkracht, inclusief leiderschap en een leerbenadering van diversiteit. Ook hebben we gekeken naar wat de invloed is van bepaalde kenmerken in de organisatiecontext (bijvoorbeeld de mate van diversiteit in de werkomgeving) op de werking van deze factoren. 

Op basis van dit onderzoek ontwikkelden we een evidence-based interventieprogramma om culturele diversiteit op de werkvloer écht te laten werken. Meer dan 250 strategisch leidinggevenden, werkzaam bij de Politie, Rabobank, Randstad groep (Nederland en België), PostNL, het ministerie van SZW en het Rijksmuseum, volgden inmiddels het interventieprogramma dat insteekt op de genoemde drie succesfactoren. Het interventieprogramma bestaat uit een Experience Lab, een online tool en drie werksessies waarin deelnemers vanuit hun leiderschapspositie oefenen met het in praktijk brengen van interventies in hun eigen werkomgeving.

Wil je meer weten over het omarmen en benutten van diversiteit in organisaties?

Luister naar de VU Podcast voor Professionals ‘Diversiteit echt laten werken in organisaties’ waarin MKAT programmaleider prof. dr. Karen van Oudenhoven-van der Zee hierover in gesprek gaat met Marjolein ten Hoonte (Randstad Groep Nederland) en Akbar Abawi (PostNL).

Heb je vragen of wil je in contact treden over Meer Kleur Aan de Top? Mail dan via mkat.interventies.fsw@vu.nl

Voor podcasts over andere onderwerpen of het onderwijsaanbod voor professionals: klik hier.

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookies Webarchief

Copyright © 2025 - Vrije Universiteit Amsterdam