Van juridische professionals wordt in toenemende mate een rol als proactieve probleemoplosser verwacht. Vanuit een brede visie op het voorkomen, inperken en oplossen van conflicten leert u in deze leergang hoe u effectieve conflictoplossingsmethoden kiest en toepast, zodat u betrokkenen bij een conflict, zoals uw cliënten of uw collega’s, optimaal van dienst kunt zijn. De conflictoplossingsvaardigheden die u opdoet, kunt u meteen toepassen in de praktijk.
De leergang in het kort
- Startdatum: maandag 11 mei 2026.
- Prijs: € 3.250,- (prijs 2026) geen BTW.
- Locatie: Fysiek op de VU in Amsterdam.
- Vrijblijvend studieadviesgesprek: twijfelt u of deze leergang bij u past? Stuur een e-mail naar Michel Talakua (p.m.talakua@vu.nl) voor een gratis en vrijblijvend telefonisch studieadviesgesprek.
Voor wie is deze leergang?
De leergang is vooral bedoeld voor juristen die in hun (externe of interne) dienstverlening niet enkel juridisch-inhoudelijk hoogwaardige kwaliteit nastreven, maar hun conflictoplossingsvaardigheden verder willen ontwikkelen en hun toegevoegde waarde willen vergroten vanuit een bredere kijk op conflicten. Bekijk deze infoclip met de cursusleiders prof. dr. Sven Zebel en mr. drs. Andrea Zwart-Hink (YouTube link), die u vertellen voor wie deze leergang geschikt is en waarom de kennis en vaardigheden die u opdoet onmisbaar zijn voor juristen.
Toelating
Deze academische leergang is toegankelijk voor alle juristen, en met name voor bedrijfsjuristen, juristen werkzaam in de verzekeringsbranche en ambtenaren binnen de (semi-)overheid en bij not-for-profit instellingen. Een aantal jaren ervaring in een juridische werksituatie is gewenst.
Voor andere professionals is de leergang toegankelijk wanneer aan de hand van het cv en eventueel een intakegesprek met betrekking tot opleiding en werkervaring is vastgesteld dat zij deze juridisch academische leergang naar verwachting met goed resultaat kunnen volgen. Uw cv kunt u mailen naar: vulaw@vu.nl.
Waarom deze leergang volgen?
Strikt juridische oplossingen in een conflict zijn vaak geen echte oplossingen, omdat daarmee onderliggende belangen en motieven doorgaans niet goed geadresseerd zijn. De hedendaagse jurist doet er daarom goed aan zich te bekwamen in mediation- of andere conflictoplossingsvaardigheden.
Dit betoogde Dick Allewijn, emeritus hoogleraar Mediation en een van de initiatiefnemers van deze leergang, reeds in 2018 in zijn oratie ‘Tussen recht en vrede: Mediation in de responsieve rechtsstaat’. Lees de oratie hier (.pdf), waarin hij toelicht wat mediation en recht met elkaar te maken hebben en wat rechters, advocaten en andere juristen kunnen leren van mediators.
Deze leergang biedt u daarom het volgende:
- Communicatie-, mediation- en onderhandelingvaardigheden voor juristen: leer effectieve vaardigheden en technieken om conflicten tussen en met burgers te hanteren en onderhandelingen te voeren, toegespitst op een juridische context.
- Praktijkgerichte oefeningen: oefen met rollenspellen en trainingen, zowel plenair als in deelgroepjes.
- Leren van en met juristen: door de hoge mate van interactie in de leergang leert u zowel van de docent als van de (ervaringen van) andere deelnemers.
Online informatiesessie
Wilt u meer weten over deze leergang? Tijdens een interactieve online sessie op donderdag 8 januari 2026 van 16.00 tot 17.00 uur krijgt u inzicht in het programma, het studiemateriaal en de toelatingsvoorwaarden. Stel direct uw vragen aan de docenten en ontdek hoe deze leergang uw expertise kan versterken. Meld u aan en laat u informeren
Deelnemers over deze leergang
"Ik kijk met veel plezier terug op de leergang Effectieve conflicthantering. Het Harvard-model voor conflictanalyse is een uitstekende tool voor complexere kwesties. Ik pas het inmiddels geregeld toe in de praktijk, waardoor ik gesprekken met minder emotie en meer objectiviteit kan voeren, wat tot uitstekende resultaten leidt."
- Dennis Coelingh, eigenaar van Coelingh Opleidingen en ND-netwerk
“Ik vond het een ontzettend leuke, interessante en waardevolle leergang. Een fijne afwisseling van docenten, interessante theorie en heel veel oefenen. Waardevol voor eigenlijk iedereen, op professioneel vlak en privé. Het luisteren met een open houding, het tonen van gevoelsreflecties en me verdiepen in (mijn eigen en) iemand anders belangen zijn dingen die ik heb geleerd en probeer te doen in zowel professionele gesprekken als ook in het dagelijks leven.”
- Mevrouw mr. A. Elburg - Docent rechten Hogeschool van Amsterdam
“Als gemeentejurist bij Gemeente Aa en Hunze maak ik dagelijks gebruik van de gesprekstechnieken voor conflictsituaties die ik tijdens de leergang heb geleerd. Deze vaardigheden bleken essentieel in mijn werk, waar ik regelmatig te maken heb met complexe juridische vraagstukken en conflicten tussen partijen. Dankzij de leergang kan ik deze uitdagingen effectief aanpakken, bijvoorbeeld door actief te luisteren naar verschillende standpunten en door open vragen te stellen om belangen helder te krijgen. Ik zou de leergang aanbevelen aan iedereen die te maken heeft met lastige (juridische) gesprekken in het werk. Dit geldt niet alleen voor collega-juristen, maar ook voor andere professionals die regelmatig moeten onderhandelen. De onderhandeltechnieken die ik heb geleerd tijdens de leergang gebruik ik nog steedsw regelmatig.”
- Mevrouw mr. J.H. Reitsema - Juridisch adviseur Gemeente Aa en Hunze
Samenwerking Centrum voor conflicthantering
Deze leergang is ontwikkeld in samenwerking met het Centrum voor Conflicthantering. Als u na het volgen van deze leergang besluit de mediationopleiding bij het Centrum voor Conflicthantering te volgen, krijgt u hierop 10% korting.
Meer informatie over deze leergang
Inhoud
Data, kosten en contact
