In deze academische leergang ontwikkelt u precies die vaardigheden. U leert hoe u sneller tot de kern van conflicten komt, effectiever onderhandelt en met meer rust en regie lastige gesprekken voert. De methoden en technieken die u leert zijn direct toepasbaar in uw dagelijkse praktijk — met cliënten, collega’s én externe partijen. U ontwikkelt een stevig professioneel repertoire in:
- Conflictanalyse en -interventie (o.a. Harvard-model, motieven & belangen)
- Onderhandelen op basis van belangen in plaats van standpunten
- Effectieve gespreksvoering bij spanningen of tegengestelde belangen
- Mediationvaardigheden die aansluiten bij de juridische context
- Direct toepassen: veel oefenen, feedback, realistische casuïstiek
De leergang in het kort
- Startdatum: maandag 18 mei 2026.
- Duur: 2 maanden.
- Prijs: € 2.500,- (prijs 2026, geen BTW).
- Locatie: Fysiek op de VU in Amsterdam.
- PO-punten: aantal punten wordt nog bekend gemaakt.
Voor wie is deze leergang?
Deze leergang is bedoeld voor juristen en beleidsmedewerkers die hun effectiviteit in conflictdossiers willen vergroten. Denk aan:
- (bedrijfs)juristen
- juristen in verzekeringsbranche
- juristen en beleidsmedewerkers binnen (semi-)overheid
- professionals die veel lastige gesprekken voeren of onderhandelen
Twijfelt u of uw achtergrond aansluit? Vraag een vrijblijvend studieadviesgesprek aan via Michel Talakua, p.m.talakua@vu.nl.
Toelating
Deze academische leergang is toegankelijk voor alle juristen, en met name voor bedrijfsjuristen, juristen werkzaam in de verzekeringsbranche en ambtenaren binnen de (semi-)overheid en bij not-for-profit instellingen. Een aantal jaren ervaring in een juridische werksituatie is gewenst.
Voor andere professionals is de leergang toegankelijk wanneer aan de hand van het cv en eventueel een intakegesprek met betrekking tot opleiding en werkervaring is vastgesteld dat zij deze juridisch academische leergang naar verwachting met goed resultaat kunnen volgen. Uw cv kunt u mailen naar: vulaw@vu.nl.
Waarom deze leergang volgen?
Veel conflicten worden juridisch opgelost, maar niet duurzaam opgelost. Vaak blijven onderliggende belangen of emoties liggen, met nieuwe escalaties als gevolg.
Deze leergang biedt u een professionaliseringsslag die verder gaat dan kennis:
- U bereikt sneller resultaat door scherpere conflictanalyses.
- U onderhandelt effectiever, ook in complexe dossiers.
- U voert moeilijke gesprekken met meer rust, structuur en impact.
- U leert samen met collega-juristen uit diverse sectoren — waardevolle peer learning.
- U benut direct wat u leert, door intensieve oefening en persoonlijke feedback.
Deskundige docenten uit wetenschap en praktijk begeleiden u door een programma dat academische diepgang combineert met praktische toepasbaarheid.
Deelnemers over deze leergang
“Als gemeentejurist maak ik dagelijks gebruik van de gesprekstechnieken voor conflictsituaties die ik tijdens de leergang heb geleerd. Deze vaardigheden bleken essentieel in mijn werk, waar ik regelmatig te maken heb met complexe juridische vraagstukken en conflicten tussen partijen. Dankzij de leergang kan ik deze uitdagingen effectief aanpakken, bijvoorbeeld door actief te luisteren naar verschillende standpunten en door het stellen van open vragen om belangen helder te krijgen.
Ik zou de leergang aanbevelen aan iedereen die te maken heeft met lastige (juridische) gesprekken in hun werk. Dit geldt niet alleen voor collega-juristen, maar ook voor professionals die regelmatig moeten onderhandelen. De onderhandeltechnieken die ik heb geleerd tijdens de leergang bleken ook zeer waardevol in mijn dagelijkse praktijk.”
— Mevrouw mr. J.H. Reitsema - Juridisch adviseur Gemeente Aa en Hunze
“Het Harvard-model gebruik ik nu in elk complex dossier. Het brengt rust en objectiviteit in gesprekken - met betere resultaten.”
— Dennis Coelingh, jurist & opleider
Meer informatie over deze leergang
Inhoud
Data, kosten en contact
