In deze leergang leer je hoe organisaties het best om kunnen gaan met ingewikkelde veranderopgaven door het effectief combineren van actie en onderzoek.
Wat levert deze leergang je op?
- Kennis van de hedendaagse aanpakken van actieonderzoek (zoals appreciative inquiry, reflexief onderzoek, community-ontwikkeling, relatiewerk en organisatieontwikkeling).
- Reflexief-dialogische vaardigheid in het onderzoekend verkennen van de problematiek in je eigen concrete situatie.
- Overzicht van de ontdekkingen die gedaan zijn in 75 jaar actieonderzoek.
- Hoe je rondom het lastige vraagstuk betrokkenen (zoals collega’s, klanten, partners) op een constructieve manier betrekt.
- Hoe je handelingskennis ontwikkelt in je actieonderzoek.
Meer informatie over deze leergang
Inleiding
Inhoud
Data, kosten en contact
