Op het gebied van pensioenrecht verzorgt de VU Law Academy jaarlijks de postacademische leergang Pensioenrecht, vier actualiteitenlezingen en twee keer per jaar expertsessies.
De VU Law Academy Raad van Advies Pensioenrecht (hierna Raad van Advies Pensioenrecht) speelt een belangrijke rol in het adviseren over de kwaliteit en relevantie van dit onderwijs. Zij biedt strategisch advies en ondersteuning bij de ontwikkeling en evaluatie van de postacademische onderwijsactiviteiten op het gebied van het pensioenrecht. Daarnaast vervullen de leden een ambassadeursrol.
Doelstellingen Raad van Advies Pensioenrecht
- Adviseren over hoogstaand postacademisch juridisch onderwijs op het gebied van het pensioenrecht dat inspeelt op de huidige en toekomstige behoeften van de pensioensector.
- Adviseren over aansluiting van theorie op de praktijk, zodat deelnemers goed voorbereid zijn op de uitdagingen in hun professionele carrières.
- Adviseren over een dynamische en responsieve leeromgeving door middel van continue innovatie en aanpassing van het pensioenrecht onderwijsaanbod.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Strategische advisering
- Bijdragen aan de visie en missie van het postacademisch juridisch onderwijs van de VU Law Academy in het algemeen en in het bijzonder ten aanzien van het pensioenrecht.
- Adviseren over toekomstige ontwikkelingen en trends binnen het pensioenwerkveld die relevant zijn voor het opleidingsaanbod op het gebied van het pensioen(recht) en andere pensioenvraagstukken.
- Kwaliteitsbewaking
- Adviseren over en bevorderen van de kwaliteit van de leergang, actualiteitenlezingen en expertsessies en evt. nieuwe postacademische activiteiten op het gebied van het pensioen(recht).
- Voorstellen doen voor verbetering en vernieuwing van het pensioen(recht)onderwijsaanbod om aan de veranderende behoeften van de markt te voldoen.
- Netwerken en samenwerkingen
- Adviseren over samenwerkingen met o.a. bedrijven en belangenverenigingen, om praktijkgerichte opleidingen te ontwikkelen die aansluiten op de leerbehoeften.
- Feedback
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in het pensioenwerkveld om continue verbetering van de programma's te waarborgen en ontwikkeling van nieuw opleidingsaanbod.
