Hoe kan een organisatie diversiteit in haar voordeel gebruiken? Hoe creëer je een gedeelde identiteit en een groepsgevoel in telkens wisselende teams? Hoe bevorder je sociale veiligheid in de werkomgeving? Hoe zorg je als academisch ziekenhuis dat de Intensive Care afdeling op een efficiënte en betrouwbare manier gebruik kan maken van AI? Onder welke omstandigheden werkt krachtig leiderschap?
Organisaties zijn vaak groot en complex. In een snel veranderende maatschappij moeten zij zich voortdurend aanpassen. Daarom is er veel behoefte aan deskundigen die organisaties helpen vernieuwen en complexe vraagstukken oplossen door kennis uit verschillende disciplines te combineren.
De masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie biedt je een multidisciplinair perspectief. Je leert inzichten uit onder andere de psychologie, sociologie, communicatiewetenschap, bestuurskunde en bedrijfskunde toe te passen bij het vinden van oplossingen voor problemen binnen en tussen organisaties.
Naast een multidisciplinair perspectief leer je tijdens je studie de theorie direct te verbinden met de praktijk. Zo werken de docenten bij Beleid, Communicatie en Organisatie vaak samen met bedrijven, organisaties en instellingen. Docenten maken gebruik van praktijkcases uit eigen, actueel onderzoek in bijvoorbeeld marktwerking in de zorg, hybride werken, zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), virtuele netwerken of online communities. Ook worden er regelmatig gastsprekers uit de praktijk uitgenodigd.
Na het voltooien van je studie beschik je over een breed theoretisch inzicht met betrekking tot strategie en beleid, sociale netwerken, organisatiegedrag en communicatie. Bovendien weet je deze inzichten toe te passen op de relevante vraagstukken uit de dagelijkse praktijk van verschillende soorten organisaties zoals bedrijven, (semi-)overheden, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en non-profitorganisaties.
