Ziek melden
- Registreer je afwezigheid via de self service Ziek en Beter melden. Als je niet op je huisadres verblijft, vermeld je waar je te bereiken bent.
Let op: een oproepkracht kan zich niet ziek melden via deze self service. Lees voor verdere instructies de informatie op de pagina Oproepkracht. - Meld je dezelfde dag vóór 09:30 uur ook telefonisch ziek bij je leidinggevende of diens plaatsvervanger. Bespreek met je leidinggevende:
- de reden van het verzuim (géén medische informatie)
- hoe lang je verwacht dat je ziekte gaat duren
- het telefoonnummer waarop je te bereiken bent
- voor welke werkzaamheden vervanging nodig is
- welke afspraken er moeten worden afgezegd
- Ziek tijdens vakantie
Word je ziek tijdens vakantie, dan meld je dat telefonisch bij je leidinggevende en verwerk je je ziekte vervolgens met de self service Ziek en beter melden. Ben je daartoe niet in staat, vraag je leidinggevende om jouw ziekmelding voor je te registreren via de self service.
Bij terugkomst verklaar je aan jouw leidinggevende dat er sprake was van ziekte. Vervolgens mag je de reeds aangevraagde vakantie-uren via de self service Vakantie en buitengewoon verlof aanvragen vanaf het moment van ziekmelding intrekken. Hetzelfde geldt voor eventuele collectieve vakantiedagen die in de bewuste vakantieperiode vielen. Jouw leidinggevende krijgt hier een notificatie van. - Ziek melden met terugwerkende kracht
Mocht je jezelf met terugwerkende kracht (meer dan 14 dagen) willen ziekmelden, stuur dan een mail naar de HRM Servicedesk met jouw leidinggevende in de cc. Anders kan de HRM Servicedesk de ziekmelding niet voltooien.
(Gedeeltelijk) Beter melden
Ben je (gedeeltelijk) hersteld, dan meld je dit direct bij je leidinggevende én je meldt je beter in de self service Ziek en Beter melden. Ga je weer gedeeltelijk aan het werk dan registreer je de uren die je weer werkzaam bent in de self service Ziek en Beter melden.