Veel informatie over verzekering voor arbeidsongeschiktheid en de (polis)voorwaarden vind je op loyalis.nl/vu. Ook vind je antwoorden op de meestgestelde vragen op de website van Loyalis.
De VU heeft voor haar medewerkers een collectieve verzekering afgesloten voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De VU is daarmee polishouder en jij ontvangt geen individuele polis.
Om jezelf ook voor volledige arbeidsongeschiktheid te verzekeren, sluit je zelf (online) een verzekering bij Loyalis hiervoor af en bent voor deze verzekering dan de polishouder. Hierbij profiteer je uiteraard van onze hoge collectiviteitskorting. Als je de verzekering hebt aangevraagd, stuurt Loyalis de polis, verzekeringskaart en polisvoorwaarden naar je op. Tussen de aanvraag en de ingang van de verzekering is er voor jou wel al dekking voor arbeidsongeschiktheid door een ongeval.
Nee, de term ‘volledig’ gebruikt Loyalis voor de dekking van de volledige arbeidsongeschiktheid.
De arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis kent 2 dekkingen: de dekking voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en de dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%).
Dus als je beide verzekeringen hebt, ben je verzekerd in alle situaties.
Was je al in dienst op 1 juni 2025?
Op dit moment loopt er een eenmalige actie. Als je de arbeidsongeschiktheidsverzekering wilt uitbreiden met de dekking voor de volledige arbeidsongeschiktheid en je sluit deze verzekering af tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025, dan worden er geen gezondheidsvragen gesteld. Dit is een unieke kans, waardoor je snel een arbeidsongeschiktheidsverzekering regelt zonder medische uitsluitingen op je dekking. Na 30 september is het nog steeds mogelijk om de verzekering uit te breiden, maar is een uitgebreide gezondheidsverklaring vereist voor medische acceptatie.
Ben je in dienst gekomen op 1 juni of later?
Als je je binnen zes maanden na indiensttreding bij de VU aanmeldt, dan accepteert Loyalis je zonder gezondheidsvragen. Ben je langer dan zes maanden in dienst, dan is een uitgebreide gezondheidsverklaring onderdeel van het acceptatieproces.
Als je liever niet wilt deelnemen aan deze collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, dan moet je hiervoor een getekende afstandsverklaring inleveren bij de HRM Servicedesk. Dit dient binnen 2 maanden na indiensttreding te gebeuren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk. De ingehouden premie wordt dan aan je gerestitueerd.
Wil je op een later moment afzien van deelname, dan moet je ook een getekende afstandsverklaring inleveren. Jouw deelname eindigt dan op de eerste dag van de volgende kalendermaand en vanaf die datum stopt ook de premie-inhouding. Let op: als je na het afstand doen later opnieuw wilt deelnemen, dan moet je bij aanmelding gezondheidsvragen beantwoorden.
Je kunt op een later moment weer deelnemen aan de collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Bij de aanmelding moet je dan gezondheidsvragen beantwoorden voor de medische acceptatie door Loyalis. Na acceptatie door Loyalis zal de VU de premie-inhouding maandelijks op je brutoloon inhouden. Je hebt dan ook weer recht op de werkgeversbijdrage voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 50% op de premie, die hierop in mindering wordt gebracht.
Je beslist zelf of je wilt overstappen. Als je bij je huidige verzekeraar wilt blijven, voorkom dan een dubbele verzekering door een getekende afstandsverklaring voor 1 augustus 2025 in te leveren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk.
Voor de collectieve verzekering voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is er een werkgeversbijdrage van 50% van de premie. De andere 50% betaal je zelf maandelijks via je brutoloon. De VU heeft met het Lokaal Overleg deze werkgeversbijdrage afgesproken voor de periode van 2025-2029.
Voor de dekking van de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering, die je zelf rechtstreeks bij Loyalis afsluit, is er geen werkgeversbijdrage. Je betaalt zelf de volledige premie die ook maandelijks wordt ingehouden op je brutoloon waardoor het direct fiscaal voordeel oplevert.
Als je zelf via de VU een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis hebt afgesloten, dan wordt de premie al met je brutoloon verrekend. Je kunt op jouw salarisstrook eenvoudig controleren welke dekking bij je van toepassing is. Staan de hieronder vermelde omschrijvingen niet op je salarisstrook, dan heb je zelf geen aanvullende verzekering bij Loyalis afgesloten.
Op je salarisstrook (voor 1 juni 2025) staat dit als volgt vermeld:
Op je salarisstrook (vanaf 1 juni 2025) staat het als volgt vermeld:
Uiteraard kun je ook contact opnemen met de klantenservice van Loyalis.
Ja, het maakt niet uit waar deze is ontstaan. Als de medewerker langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat, dan moet dit worden doorgegeven aan Loyalis. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.
Je kunt in de periode tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025 - zonder gezondheidsvragen de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid aanvragen bij Loyalis. Wel gaat de dekking van zowel de gedeeltelijke als de eventuele volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering pas in na minstens vier aaneengesloten weken van volledig herstel en werkhervatting. Leiden de ziekte of aandoeningen – die al bestaan bij aanvang van de verzekering – tot arbeidsongeschiktheid, dan valt dit niet onder de dekking van de verzekering. Lees de voorwaarden op www.loyalis.nl/vu.
Als je voor de start van de verzekering al gedeeltelijk arbeidsongeschikt was (35-80% bij WIA of 15-80% bij WAO), dan heb je alleen recht op een uitkering als aan de volgende voorwaarde is voldaan:
Je het geen recht op uitkering als de toename van de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van:
Je kunt in de periode tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025 zonder gezondheidsvragen de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering aanvragen bij Loyalis, maar bent alleen verzekerd voor toename van de arbeidsongeschiktheid op grond van een andere oorzaak. Die oorzaak mag niet psychisch van aard zijn. De uitsluitingen blijven van kracht op je reeds afgesloten dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid. Lees de voorwaarden op de website van Loyalis.
Voor ziek-en hersteldmelding heeft de VU haar eigen procedures, maar als je langer ziek bent en je bent bij Loyalis verzekerd voor arbeidsongeschiktheid, moet je wellicht zelf ook nog actie ondernemen.
Als je via de VU verzekerd bent voor de gedeeltelijke (en eventueel ook voor de volledige) arbeidsongeschiktheid, dan geven wij jouw ziekmelding aan Loyalis door.
Heb je alleen een verzekering voor de volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je zelf jouw ziekmelding door via het meldingsformulier.
Hersteld? Hier geldt hetzelfde als voor ziekmelden. De VU geeft jouw hersteldmelding door als je een verzekering hebt voor zowel de gedeeltelijke en eventueel volledige arbeidsongeschiktheid.
Als je alleen verzekerd bent voor volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je dit zelf door aan Loyalis.
Dat hangt er vanaf welke dekking je hebt afgesloten voor 1 juni 2025.
Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zowel de dekking bij gedeeltelijke als volledige arbeidsongeschiktheid? In dat geval voert HRM in juni 2025 een conversie door. Jouw polis bij Loyalis wordt dan aangepast. De verzekering voor de volledige dekking wordt gecontinueerd onder jouw huidige polis, maar voor de gedeeltelijke dekking wordt dit onder de polis verwerkt waarbij de VU de polishouder wordt. Je hoeft niets te doen. Van Loyalis ontvang je een brief met een bevestiging van deze omzetting.
Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid? Deze polis wordt gecontinueerd. Je krijgt per 1 juni 2025 via de VU daarbovenop een extra dekking voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Je hoeft niets te doen.
Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de dekking bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid? In dat geval voert HRM in juni 2025 een conversie door. Deze dekking wordt per 1 juni 2025 verwerkt op een polis waarbij de VU de polishouder wordt. Van Loyalis ontvang je een brief met een bevestiging van deze omzetting. Je hoeft hiervoor niets te doen. Het kan overigens interessant zijn om je nu voor 30 september zonder gezondheidsvragen aanvullend te verzekeren voor de volledige arbeidsongeschiktheid. Dat kun je eenvoudig zelf regelen via de website van Loyalis: www.loyalis.nl/vu. Daar lees je ook alle voorwaarden.
In de periode dat je premie betaalt ben je verzekerd voor de dekking die je hebt afgesloten. Dit geldt voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die de VU per 1 juni 2025 voor je heeft geregeld, maar ook voor de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering die je mogelijk zelf bij Loyalis hebt afgesloten.
Je kunt in theorie nog arbeidsongeschikt worden op je laatste werkdag. In dat geval geeft de polis van Loyalis dekking mocht je uiteindelijk toch een WIA-uitkering gaan ontvangen die voortvloeit uit de arbeidsongeschiktheid die is ontstaan tijdens jouw (laatste dagen van het) dienstverband.
Copyright © 2025 - Vrije Universiteit Amsterdam