Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Verbinding maakt verschil
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Organisatie Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Veelgestelde vragen arbeidsongeschiktheidsverzekering

Laatst gewijzigd op 4 juni 2025
Hier zetten we een aantal relevante vragen en antwoorden voor je op een rijtje.

Veel informatie over verzekering voor arbeidsongeschiktheid en de (polis)voorwaarden vind je op loyalis.nl/vu. Ook vind je antwoorden op de meestgestelde vragen op de website van Loyalis. 

  • Waarom moet ik de aanvullende dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid zelf bij Loyalis afsluiten?

    De VU heeft voor haar medewerkers een collectieve verzekering afgesloten voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De VU is daarmee polishouder en jij ontvangt geen individuele polis. 

    Om jezelf ook voor volledige arbeidsongeschiktheid te verzekeren, sluit je zelf (online) een verzekering bij Loyalis hiervoor af en bent voor deze verzekering dan de polishouder. Hierbij profiteer je uiteraard van onze hoge collectiviteitskorting. Als je de verzekering hebt aangevraagd, stuurt Loyalis de polis, verzekeringskaart en polisvoorwaarden naar je op. Tussen de aanvraag en de ingang van de verzekering is er voor jou wel al dekking voor arbeidsongeschiktheid door een ongeval. 

  • Betekent de term ‘volledig’ dat ik voor alle situaties verzekerd ben?

    Nee, de term ‘volledig’ gebruikt Loyalis voor de dekking van de volledige arbeidsongeschiktheid.  

    De arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis kent 2 dekkingen: de dekking voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en de dekking voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%). 

    Dus als je beide verzekeringen hebt, ben je verzekerd in alle situaties. 

  • Hoe lang is de periode om zonder gezondheidsvragen geaccepteerd te worden?

    Was je al in dienst op 1 juni 2025? 

    Op dit moment loopt er een eenmalige actie. Als je de arbeidsongeschiktheidsverzekering wilt uitbreiden met de dekking voor de volledige arbeidsongeschiktheid en je sluit deze verzekering af tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025, dan worden er geen gezondheidsvragen gesteld. Dit is een unieke kans, waardoor je snel een arbeidsongeschiktheidsverzekering regelt zonder medische uitsluitingen op je dekking. Na 30 september is het nog steeds mogelijk om de verzekering uit te breiden, maar is een uitgebreide gezondheidsverklaring vereist voor medische acceptatie.  

    Ben je in dienst gekomen op 1 juni of later? 

    Als je je binnen zes maanden na indiensttreding bij de VU aanmeldt, dan accepteert Loyalis je zonder gezondheidsvragen. Ben je langer dan zes maanden in dienst, dan is een uitgebreide gezondheidsverklaring onderdeel van het acceptatieproces. 

  • Wat moet ik doen als ik niet (meer) wil deelnemen aan de collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?

    Als je liever niet wilt deelnemen aan deze collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, dan moet je hiervoor een getekende afstandsverklaring inleveren bij de HRM Servicedesk. Dit dient binnen 2 maanden na indiensttreding te gebeuren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk. De ingehouden premie wordt dan aan je gerestitueerd. 

    Wil je op een later moment afzien van deelname, dan moet je ook een getekende afstandsverklaring inleveren. Jouw deelname eindigt dan op de eerste dag van de volgende kalendermaand en vanaf die datum stopt ook de premie-inhouding. Let op: als je na het afstand doen later opnieuw wilt deelnemen, dan moet je bij aanmelding gezondheidsvragen beantwoorden. 

  • Heb je eerder een afstandsverklaring ingeleverd, maar wil je (later) alsnog collectief verzekerd zijn?

    Je kunt op een later moment weer deelnemen aan de collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Bij de aanmelding moet je dan gezondheidsvragen beantwoorden voor de medische acceptatie door Loyalis. Na acceptatie door Loyalis zal de VU de premie-inhouding maandelijks op je brutoloon inhouden. Je hebt dan ook weer recht op de werkgeversbijdrage voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van 50% op de premie, die hierop in mindering wordt gebracht. 

  • Ik ben voor arbeidsongeschiktheid al verzekerd bij een andere verzekeraar. Wat nu?

    Je beslist zelf of je wilt overstappen. Als je bij je huidige verzekeraar wilt blijven, voorkom dan een dubbele verzekering door een getekende afstandsverklaring voor 1 augustus 2025 in te leveren. De afstandsverklaring vraag je op bij de HRM Servicedesk.  

  • Wanneer heb ik recht op de werkgeversbijdrage voor de premie?

    Voor de collectieve verzekering voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is er een werkgeversbijdrage van 50% van de premie. De andere 50% betaal je zelf maandelijks via je brutoloon. De VU heeft met het Lokaal Overleg deze werkgeversbijdrage afgesproken voor de periode van 2025-2029.  

    Voor de dekking van de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering, die je zelf rechtstreeks bij Loyalis afsluit, is er geen werkgeversbijdrage. Je betaalt zelf de volledige premie die ook maandelijks wordt ingehouden op je brutoloon waardoor het direct fiscaal voordeel oplevert. 

  • Welke dekking voor arbeidsongeschiktheid heb ik?

    Als je zelf via de VU een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis hebt afgesloten, dan wordt de premie al met je brutoloon verrekend. Je kunt op jouw salarisstrook eenvoudig controleren welke dekking bij je van toepassing is. Staan de hieronder vermelde omschrijvingen niet op je salarisstrook, dan heb je zelf geen aanvullende verzekering bij Loyalis afgesloten.

    Op je salarisstrook (voor 1 juni 2025) staat dit als volgt vermeld:  

    • Verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: ‘WN-premie IPAP ged.’  
    • Verzekerd voor de volledige arbeidsongeschiktheid: ‘WN-premie IPAP vol.’  
    • Verzekerd voor zowel de gedeeltelijke als de volledige arbeidsongeschiktheid: ‘WN-premie IPAP G&V AO’   

    Op je salarisstrook (vanaf 1 juni 2025) staat het als volgt vermeld: 

    • Je bent deelnemer van het collectief voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: ‘WN-premie IPAP ged. coll’  
    • Je bent naast deelnemer van het collectief voor de dekking van de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en hebt zelf bij Loyalis een verzekering voor de volledige arbeidsongeschiktheid afgesloten: ‘WN-premie IPAP ged. coll’ en ‘WN-premie IPAP vol. AO’ 
    • Als je alleen een polis hebt voor de dekking van volledige arbeidsongeschiktheid en niet deelneemt aan het collectief voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: ‘WN- premie IPAP vol AO’ 

    Uiteraard kun je ook contact opnemen met de klantenservice van Loyalis. 

  • Ben ik wereldwijd verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid?

    Ja, het maakt niet uit waar deze is ontstaan. Als de medewerker langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat, dan moet dit worden doorgegeven aan Loyalis. Afhankelijk van de situatie kan de verzekering doorlopen, worden opgeschort of beëindigd.  

  • Ik ben op de ingangsdatum van de collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering op 1 juni 2025 ziek. Ben ik wel verzekerd en kan ik mij bijverzekeren?

    Je kunt in de periode tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025 - zonder gezondheidsvragen de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid aanvragen bij Loyalis. Wel gaat de dekking van zowel de gedeeltelijke als de eventuele volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering pas in na minstens vier aaneengesloten weken van volledig herstel en werkhervatting. Leiden de ziekte of aandoeningen – die al bestaan bij aanvang van de verzekering – tot arbeidsongeschiktheid, dan valt dit niet onder de dekking van de verzekering. Lees de voorwaarden op www.loyalis.nl/vu

  • Ik ben op de ingangsdatum van de collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering op 1 juni 2025 deels arbeidsongeschikt (35%-80%). Ben ik wel verzekerd?

    Als je voor de start van de verzekering al gedeeltelijk arbeidsongeschikt was (35-80% bij WIA of 15-80% bij WAO), dan heb je alleen recht op een uitkering als aan de volgende voorwaarde is voldaan: 

    • De mate van arbeidsongeschiktheid moet zijn toegenomen tijdens de looptijd van de verzekering
    • Deze toename moet het gevolg zijn van een andere oorzaak dan de klachten of beperkingen die al bestonden bij start van de verzekering
    • Het UWV moet deze nieuwe oorzaak van arbeidsongeschiktheid hebben vastgesteld 
    • Je moet zelf kunnen aantonen wat deze andere oorzaak is en deze moet ook onder de dekking van de verzekering vallen

    Je het geen recht op uitkering als de toename van de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van: 

    • Psychische klachten 
    • Klachten die zijn uitgesloten van dekking 
    • Verergering van bestaande klachten 
    • Klachten die zijn toegenomen tijdens de wachttermijn 
  • Ik ben op de ingangsdatum van de collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering op 1 juni 2025 deels arbeidsongeschikt (35%-80%). Kan ik mij bijverzekeren?

    Je kunt in de periode tussen 1 juni 2025 en 30 september 2025 zonder gezondheidsvragen de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering aanvragen bij Loyalis, maar bent alleen verzekerd voor toename van de arbeidsongeschiktheid op grond van een andere oorzaak. Die oorzaak mag niet psychisch van aard zijn. De uitsluitingen blijven van kracht op je reeds afgesloten dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid. Lees de voorwaarden op de website van Loyalis. 

  • Ik word ziek. Wat moet ik doen?

    Voor ziek-en hersteldmelding heeft de VU haar eigen procedures, maar als je langer ziek bent en je bent bij Loyalis verzekerd voor arbeidsongeschiktheid, moet je wellicht zelf ook nog actie ondernemen. 

    Als je via de VU verzekerd bent voor de gedeeltelijke (en eventueel ook voor de volledige) arbeidsongeschiktheid, dan geven wij jouw ziekmelding aan Loyalis door.  

    Heb je alleen een verzekering voor de volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je zelf jouw ziekmelding door via het meldingsformulier.  

    Hersteld? Hier geldt hetzelfde als voor ziekmelden. De VU geeft jouw hersteldmelding door als je een verzekering hebt voor zowel de gedeeltelijke en eventueel volledige arbeidsongeschiktheid. 

    Als je alleen verzekerd bent voor volledige arbeidsongeschiktheid, dan geef je dit zelf door aan Loyalis. 

  • Ik heb al een collectieve verzekering voor arbeidsongeschiktheid bij Loyalis lopen via de VU. Moet ik nog iets doen?

    Dat hangt er vanaf welke dekking je hebt afgesloten voor 1 juni 2025. 

    Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zowel de dekking bij gedeeltelijke als volledige arbeidsongeschiktheid? In dat geval voert HRM in juni 2025 een conversie door. Jouw polis bij Loyalis wordt dan aangepast. De verzekering voor de volledige dekking wordt gecontinueerd onder jouw huidige polis, maar voor de gedeeltelijke dekking wordt dit onder de polis verwerkt waarbij de VU de polishouder wordt. Je hoeft niets te doen. Van Loyalis ontvang je een brief met een bevestiging van deze omzetting.

    Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid? Deze polis wordt gecontinueerd. Je krijgt per 1 juni 2025 via de VU daarbovenop een extra dekking voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Je hoeft niets te doen.

    Heb je de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de dekking bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid? In dat geval voert HRM in juni 2025 een conversie door. Deze dekking wordt per 1 juni 2025 verwerkt op een polis waarbij de VU de polishouder wordt. Van Loyalis ontvang je een brief met een bevestiging van deze omzetting. Je hoeft hiervoor niets te doen. Het kan overigens interessant zijn om je nu voor 30 september zonder gezondheidsvragen aanvullend te verzekeren voor de volledige arbeidsongeschiktheid. Dat kun je eenvoudig zelf regelen via de website van Loyalis: www.loyalis.nl/vu. Daar lees je ook alle voorwaarden.

  • Ik ga binnenkort uit dienst bij de VU. Heeft het wel zin om verzekerd te zijn en premie te betalen?

    In de periode dat je premie betaalt ben je verzekerd voor de dekking die je hebt afgesloten. Dit geldt voor de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die de VU per 1 juni 2025 voor je heeft geregeld, maar ook voor de volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering die je mogelijk zelf bij Loyalis hebt afgesloten.  

    Je kunt in theorie nog arbeidsongeschikt worden op je laatste werkdag. In dat geval geeft de polis van Loyalis dekking mocht je uiteindelijk toch een WIA-uitkering gaan ontvangen die voortvloeit uit de arbeidsongeschiktheid die is ontstaan tijdens jouw (laatste dagen van het) dienstverband. 

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookies Webarchief

Copyright © 2025 - Vrije Universiteit Amsterdam