Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

3D dialoogpodium van de VU

3D is het dialoogpodium van de Vrije Universiteit. Daarnaast biedt 3D als community centre een third place op de campus, een sociale omgeving die gescheiden is van thuis en werk. Third places zijn belangrijk voor het creëren van een sense of place en sense of belonging. 3D functioneert op de VU-campus als baken van het gemeenschapsleven en de plaats voor persoonlijke en creatieve interactie.

Dialoog is een belangrijke gespreksvorm die wordt gebruikt om het gesprek tussen groepen op campus te faciliteren. De dialoog is een van de verschillende werkvormen die in 3D gebruikt worden. Andere voorbeelden zijn courageous conversations, round table talks, paneldiscussies, debat of safe space gesprekken. Mocht je een dialoog willen organiseren dan kun je contact opnemen met c.r.van.holland@vu.nl of 3D@vu.nl.

Een dialoog voeren in 3D

  • Wat verstaan we onder dialoog?

    Een dialoog bij 3D heeft de vorm van een georganiseerde gespreksvorm, begeleid door een moderator/ dialoogbegeleider waarin gepoogd wordt om elkaar beter te verstaan. Tijdens een dialoog kunnen deelnemers ontvankelijker worden voor de standpunten van anderen en deelnemers met verschillende meningen en uitgangspunten kunnen zich beter inleven in de ander en begrip hebben voor het standpunt van de ander. In haar meest sterke vorm brengt een dialoog deelnemers in een transformatieve staat van engagement en beweging.

  • Waarom is dialoog belangrijk?

    Dialoog kan ingezet worden wanneer het niet langer vanzelfsprekend is dat partijen met elkaar in gesprek gaan en contact dreigt te verdwijnen. Dialoog kan groepen met elkaar verbinden en de focus op een gezamenlijk doel verhelderen. Dialoog kan een probaat middel zijn voor een bestuur om studenten en medewerkers uit te nodigen om mee te praten en meerdere stemmen te horen. Dialoog is echter geen wondermiddel. Het is een proces en geen eenmalige oplossing om spanningen binnen een gemeenschap op te lossen.

  • Wanneer wordt dialoog ingezet?

    Dialoog wordt ingezet om situaties die de academische gemeenschap van de VU mogelijk kunnen verdelen (pro-actief) aan de kaak te stellen. Dialogen kunnen gebruikt worden om de stemmen van minderheden in kaart te brengen. Dialoog kan ingezet worden in geval van spanning, frictie en polarisatie en een geschikte vorm zijn om partijen dichter bij elkaar te brengen.

  • Is er ruimte voor verschillen en onoverbrugbare standpunten in de dialoog?

    De dialoog is krachtig hulpmiddel maar het is geen wondermiddel. Er zijn veelal meerdere dialooggesprekken nodig om het gesprek tussen groepen die daadwerkelijk tegenover elkaar staan gaande te houden. Veelal is er een voorbereidend gesprek nodig om te inventariseren wat er voor een partij nodig is om überhaupt het gesprek aan te gaan. 

  • Wanneer voer je een dialoog achter gesloten deur?

    Wanneer een onderwerp bijzonder sensitief ligt of het een erg kwetsbare groep betreft, dient een dialoog besloten plaats te vinden.  

  • Wat is er nodig om een goede dialoog te voeren?

    Heldere regels

    Acceptatie van deze gespreksregels

    Aanvulling van deze regels vanuit de groep

    Goede moderator

    Bereidheid tot luisteren

    Open houding

    Duidelijk betrokken

    Het ongemak van het gesprek willen uitzitten

  • Dialoogregels
    • We denken na voordat we spreken, wetende dat woorden schadelijk kunnen zijn
    • We hebben een verantwoordelijkheid naar onze hele academische gemeenschap
    • We vragen om verduidelijking en zijn bereid om onszelf aan anderen uit te leggen
    • We zijn oké met ongemak, hoe oncomfortabel dat ook kan zijn
    • We oefenen de kunst van deep listening, wat betekent dat we streven naar begrip van het perspectief van de spreker. Dit doen we door ons oordeel op te schorten en bereid te zijn nieuwe informatie van de spreker te ontvangen
    • We zoeken naar manieren om onze perspectieven te verbreden
    • We accepteren dat deelnemen aan het gesprek belangrijker is dan de noodzaak om gelijk te hebben
    • We blijven ons ervan bewust dat onze taal productief moet zijn en niet bijtend
    • We beogen met onze bijdrage het gesprek verder te brengen
    • We streven ernaar verdere polarisatie binnen onze eigen gemeenschap tegen te gaan en/of te voorkomen
    • Deze bijeenkomst is niet bedoeld voor politiek activisme, maar we zullen degenen die zichzelf als activisten of politiek betrokken beschouwen niet uitsluiten
    • Er is geen hiërarchie, alle levens zijn kostbaar en hebben waarde
    • We communiceren niet via slogans of opmerkingen waarvan je weet dat anderen die kwetsend vinden
    • Er is ruimte voor emoties, maar we streven ernaar niet te handelen vanuit emotie
    • We hebben allemaal onze eigen meningen, maar laten we ons ervan bewust blijven dat iemand anders een andere realiteit kan ervaren