3D dialoogpodium van de VU

Een dialoog voeren in 3D

• Wat verstaan we onder dialoog?

  Een dialoog bij 3D heeft de vorm van een georganiseerde gespreksvorm, begeleid door een moderator/ dialoogbegeleider waarin gepoogd wordt om elkaar beter te verstaan. Tijdens een dialoog kunnen deelnemers ontvankelijker worden voor de standpunten van anderen en deelnemers met verschillende meningen en uitgangspunten kunnen zich beter inleven in de ander en begrip hebben voor het standpunt van de ander. In haar meest sterke vorm brengt een dialoog deelnemers in een transformatieve staat van engagement en beweging.

• Waarom is dialoog belangrijk?

  Dialoog kan ingezet worden wanneer het niet langer vanzelfsprekend is dat partijen met elkaar in gesprek gaan en contact dreigt te verdwijnen. Dialoog kan groepen met elkaar verbinden en de focus op een gezamenlijk doel verhelderen. Dialoog kan een probaat middel zijn voor een bestuur om studenten en medewerkers uit te nodigen om mee te praten en meerdere stemmen te horen. Dialoog is echter geen wondermiddel. Het is een proces en geen eenmalige oplossing om spanningen binnen een gemeenschap op te lossen.

• Wanneer wordt dialoog ingezet?

  Dialoog wordt ingezet om situaties die de academische gemeenschap van de VU mogelijk kunnen verdelen (pro-actief) aan de kaak te stellen. Dialogen kunnen gebruikt worden om de stemmen van minderheden in kaart te brengen. Dialoog kan ingezet worden in geval van spanning, frictie en polarisatie en een geschikte vorm zijn om partijen dichter bij elkaar te brengen.

• Is er ruimte voor verschillen en onoverbrugbare standpunten in de dialoog?

  De dialoog is krachtig hulpmiddel maar het is geen wondermiddel. Er zijn veelal meerdere dialooggesprekken nodig om het gesprek tussen groepen die daadwerkelijk tegenover elkaar staan gaande te houden. Veelal is er een voorbereidend gesprek nodig om te inventariseren wat er voor een partij nodig is om überhaupt het gesprek aan te gaan. 

• Wanneer voer je een dialoog achter gesloten deur?

  Wanneer een onderwerp bijzonder sensitief ligt of het een erg kwetsbare groep betreft, dient een dialoog besloten plaats te vinden.  

• Wat is er nodig om een goede dialoog te voeren?

  Heldere regels

  Acceptatie van deze gespreksregels

  Aanvulling van deze regels vanuit de groep

  Goede moderator

  Bereidheid tot luisteren

  Open houding

  Duidelijk betrokken

  Het ongemak van het gesprek willen uitzitten

• Dialoogregels

  • We denken na voordat we spreken, wetende dat woorden schadelijk kunnen zijn
  • We hebben een verantwoordelijkheid naar onze hele academische gemeenschap
  • We vragen om verduidelijking en zijn bereid om onszelf aan anderen uit te leggen
  • We zijn oké met ongemak, hoe oncomfortabel dat ook kan zijn
  • We oefenen de kunst van deep listening, wat betekent dat we streven naar begrip van het perspectief van de spreker. Dit doen we door ons oordeel op te schorten en bereid te zijn nieuwe informatie van de spreker te ontvangen
  • We zoeken naar manieren om onze perspectieven te verbreden
  • We accepteren dat deelnemen aan het gesprek belangrijker is dan de noodzaak om gelijk te hebben
  • We blijven ons ervan bewust dat onze taal productief moet zijn en niet bijtend
  • We beogen met onze bijdrage het gesprek verder te brengen
  • We streven ernaar verdere polarisatie binnen onze eigen gemeenschap tegen te gaan en/of te voorkomen
  • Deze bijeenkomst is niet bedoeld voor politiek activisme, maar we zullen degenen die zichzelf als activisten of politiek betrokken beschouwen niet uitsluiten
  • Er is geen hiërarchie, alle levens zijn kostbaar en hebben waarde
  • We communiceren niet via slogans of opmerkingen waarvan je weet dat anderen die kwetsend vinden
  • Er is ruimte voor emoties, maar we streven ernaar niet te handelen vanuit emotie
  • We hebben allemaal onze eigen meningen, maar laten we ons ervan bewust blijven dat iemand anders een andere realiteit kan ervaren