Centraal staat de vraag: welke ruimte neemt u zelf om resocialisatie betekenisvol vorm te geven, ook binnen een strak systeem? En hoe doet u dat anders dan nu?
Resultaat en leerdoelen
Na afloop van deze leergang:
- hebt u uw kennis verdiept over de normatieve betekenis, historische ontwikkeling en actuele betekenis van resocialisatie;
- herkent u knelpunten en dilemma’s in de wettelijke regeling en praktijk van re-integratie, en weet u hoe u die bespreekbaar maakt in uw organisatie;
- handelt u vanuit een andere visie op re-integratie – niet alleen procedureel, maar strategisch en met oog voor de mens;
- past u concrete methoden toe om strategisch en empathisch te opereren binnen complexe samenwerkingsverbanden;
- bent u in staat om een verbeterplan voor resocialisatie binnen uw eigen werkomgeving te maken, gebaseerd op uw persoonlijke ervaring en expertise.
Samenwerking Gedaankrijgers
Deze leergang is ontwikkeld in samenwerking met Gedaankrijgers, een organisatie die professionalisering biedt aan iedereen die betrokken is bij re-integratie van (ex-)gedetineerden.
Programma en planning
Bekijk hier de planning 2026 (.pdf) met de onderwerpen per bijeenkomst en docenten.
Let op: data onder voorbehoud. Per e-mail ontvangt u uiterlijk zes weken voor aanvang van de leergang de meest recente planning.
De volgende thema's komen aan de orde:
Dagdeel 1: Resocialisatie: wat is het, hoe werkt het (niet)?
Dagdeel 2: Resocialisatie: waar knelt het?
Dagdeel 3: Resocialisatie: hoe kan het anders?
Dagdeel 4: Terugkomdag met presentaties en certificaatuitreiking
Bekijk verder onderaan deze pagina een uitgebreide omschrijving van alle onderwerpen per bijeenkomst die tijdens deze leergang behandeld worden.
Docenten en cursusleiding
De leergang staat onder leiding van prof. mr. Sonja Meijer, universitair hoofddocent straf(proces)recht bij de Vrije Universiteit Amsterdam en dr. mr. Hans Bosselaar, senior onderzoeker en academic manager bij de vakgroep bestuurswetenschap en politicologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Bekijk een overzicht met alle docenten verder onderaan deze pagina.
Daarnaast is er ruimte voor onderlinge kennisuitwisseling tussen deelnemers, en het delen van verschillende perspectieven en ervaringen rondom relevante vraagstukken uit de praktijk.
Werkwijze
De leergang bestaat uit vier dagdelen van elk vier uur, verspreid over zes tot acht weken. De bijeenkomsten kennen een vaste opbouw en afwisselende werkvormen:
- Interactieve mini-colleges door prof. mr. Sonja Meijer (juridisch perspectief) en dr. mr. Hans Bosselaar (bestuurlijk-professioneel perspectief)
- Ervaringsgerichte verdieping onder leiding van re-integratieofficier Bart Reedijk
- Groepsgesprekken, onderlinge kennisuitwisseling en reflectie op eigen casuïstiek
- Tussentijdse opdrachten
De leergang sluit af met een gezamenlijke feedbacksessie, uitreiking van certificaten en een informele borrel.
Hoeveel tijd kost het?
De leergang bestaat uit vier bijeenkomsten van elk vier uur (netto collegeduur 3,5 uur per bijeenkomst). Voor elke bijeenkomst geldt een voorbereidingstijd van een tot twee uur.
Meer informatie over deze leergang
Inleiding
Data, kosten en contact
--> Het programma met onderwerpen en leerdoelen vindt u verder onderaan de huidige pagina.
