Na afloop van de leergang heb je gewerkt aan onder andere de volgende speerpunten:
Interpersoonlijk leren: je hebt samen met de andere deelnemers een scala aan thema’s en tradities verkend en hebt van en met elkaar geleerd. Een belangrijk aspect van dit leerproces is het zogeheten 'Gezamenlijk Project', waarin deelnemers een project opzetten rondom hun gezamenlijk gekozen thema.
Reflectie: je hebt normatieve vooronderstellingen onderzocht en stilgestaan bij de invloed hiervan op je eigen denken en handelen. Door middel van je Persoonlijk Logboek is je kritisch zelfreflectieproces ondersteund;
Positionaliteit als professional: je hebt leren nadenken over je eigen positionaliteit en de daarmee gepaarde vooronderstellingen en blinde vlekken. Hier komen persoonlijk en maatschappelijk leiderschap samen. Als professional ben je na afloop beter in staat je opgedane kennis en inzicht over je positionaliteit te integreren in je werkomgeving en persoonlijk leven.
Ervaringen van eerdere deelnemers
"Juist in dit jaar, waarin polarisatie in het publieke debat voelbaarder werd – ook binnen onze groep – leerden we omgaan met verschil. Niet door het glad te strijken, maar door het onder ogen te zien. We oefenden met ongemak, met luisteren zonder oordeel en met het zoeken naar verbinding zónder je eigen standpunt te verliezen." Shamier Madhar (deelnemer 2024-2025, uit NieuwWij)
"Dat is de meerwaarde van Emoena. Elke ontmoeting was verrassend, inspirerend en heel divers. Zo zit je met de bisschop van Utrecht, een ambtenaar van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de pandit, de rabbijn." Katja van der Linden (deelnemer 2024-2025, uit NieuwWij)
“De kracht van Emoena is onder andere dat de deelnemers een klein jaar met elkaar optrekken. Ik ontdek dat er tijd nodig is de ander en zijn levensbeschouwelijke opvattingen af te tasten en te leren kennen. Dit is voor mij ook een les: het opzetten van een dialoog is een kwestie van de lange adem.” Yunus Meijerink (deelnemer 2019-2020)
“Bij de eindreflectie van de dag viel het me op dat we als groep een soort overgang gemaakt hadden van zij naar wij. Dat werd, soms direct, soms indirect, verwoord en dat gevoel had ik zelf ook. Ik voel mij nu echt onderdeel van deze groep en kijk niet meer op van afkomst, kleding, uiterlijk, kleur, etc. Het is nu gewoon WIJ, EMOENA.” Josha Veger (deelnemer 2019-2020)