Laatst gewijzigd op 12 december 2023
Een strategische personeelsplanning (SPP) helpt leidinggevenden om meer toekomstgericht ervoor te zorgen dat de juiste medewerkers op de juiste plaats werken. Op korte en lange termijn.
Ook krijg je als leidinggevende zo scherper in beeld wat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie betekenen voor de gewenste vaardigheden en competenties van je personeel zodat beter geanticipeerd kan worden op deze uitdagingen. Tegelijkertijd biedt het medewerkers ook de mogelijkheid strategisch naar hun eigen ontwikkeling te kijken.
In onderstaand document vind je informatie over:
- Het vijfstappenplan om een SPP in de praktijk te brengen
- De vlootschouw
- De HR3P-matrix om performances te scoren
- De SPP-tool van de VU om leidinggevenden bij een SPP te ondersteunen (alleen beschikbaar via de HR-adviseur)
Strategische personeelsplanning binnen de Vrije Universiteit