Laatst gewijzigd op 17 mei 2023
In elke organisatie kan er wrijving tussen medewerkers ontstaan. Denk aan botsingen tussen medewerkers onderling of tussen een medewerker en een leidinggevende.
Als je een geschil of conflict hebt, kun je in plaats van het te laten voortduren óf in plaats van de juridische weg, ook kiezen voor mediation of voor gespreksbegeleiding (één gesprek). Je gaat dan in gesprek met de ander onder begeleiding van een mediator. De VU heeft ervaren conflictbemiddelaars die jou kunnen helpen het conflict op te lossen.