Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Gezond leven aan de VU
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Besturing Impact en valorisatie Samenwerken met ons Alumni Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Pendelen tussen werkpraktijk, filosofie en kunst

In deze leergang ontwikkel je je reflexieve houding.

Reflecteren wordt vaak beoefend als terugkijken en evalueren. Reflexiviteit gaat verder. Het is een houding van directe, zelfbewuste en kritische betrokkenheid in het moment zelf. Je neemt waar wat in de situatie gebeurt en bent je bewust welke vragen en krachten dat in jezelf oproept. Tegelijk ben je ontvankelijk voor de gemoedsbewegingen van anderen. Je spontaniteit, receptiviteit en reflexiviteit staan in een constante wisselwerking. Onderzoeken doe je om ontdekkingen te doen. Bijvoorbeeld hoe je openingen in klemmende situaties maakt.

Ons uitgangspunt is dat niets zo praktisch is als een ongemakkelijk moment. Iets loopt anders dan je had bedoeld of verwacht en juist in dat verschil schuilt een waarheid waar je iets mee moet. Een ongemakkelijk moment wordt een moment van de waarheid als je onderzoekt welke handelwijze het geheel verder helpt in de voorhanden situatie.

Je maakt kennis met het filosofische idee van een ‘vrij samenspel van alle gemoedskrachten’. We focussen niet op één gemoedskracht waar je dan van alles van verwacht, bijvoorbeeld de hoop, maar hoe ze op elkaar inwerken, bijvoorbeeld wraakzucht en rede, of gelatenheid en tederheid. Dit is behulpzaam om verbindend te werken in situaties van polarisatie en conflict: verbindend tussen mensen, maar ook tussen tegenstrijdige ervaringen in mensen. Je uit dit zowel met woorden als kunstzinnig. We doen suggesties voor kunstzinnige manieren om jouw reflecties uit te beelden. Ervaringsgerichte oefeningen die aansluiten bij jouw praktijksituaties activeren je verbeelding. Je gaat andere betekenislagen zien in overbekende feiten en woorden.     

Wat de cursus je kan opleveren is toegenomen competentie in reflectie-in-actie, ideeën voor vernieuwing van je beroepspraktijk en maatgevoel in waar je je mee engageert.

Na het volgen van deze leergang kun je:

  1. Momenten van de waarheid in je werkpraktijk herkennen, bevragen en beslissen.
  2. Je ontdekking kunstzinnig uiten om betrokkenen te ondersteunen bij het krijgen van frisse associaties.
  3. Filosofische denkkaders benutten om spelenderwijs met begrippen om te gaan.

Achterliggend idee en werkwijze

Het achterliggende idee van deze leergang is ontleend aan het werk van Donald Schön. Hij is bekend geworden met zijn idee van reflectie-in-actie. We geven gehoor aan zijn voorstel dat professionals onderzoek doen naar hun handelen en hun reflectie-in-actie.  Hij noemde dat reflexief onderzoek, wij noemen dat reflexief-dialogisch onderzoek. Als professional verruim je daarmee je eigen handelingsrepertoire samen met je collega’s. Je bevraagt de waarheidskern van het ongemak. Dat leidt tot nieuwe werkwijzen die je benut en onderdeel maakt van je werk.

Daarbij oefenen we met denkkaders uit de filosofie. Primair met het idee van een vrij samenspel van alle gemoedskrachten, zoals verwoord door Oskar Negt en Alexander Kluge, twee mensen uit de tweede generatie van de Duitse kritische theorie. Een belangrijke gemoedskracht is bijvoorbeeld de mogelijkheidszin. Deze maakt de in de realiteit al bestaande vonken van een passender realiteit zichtbaar en voorziet hen van zuurstof.

Daarbij betrekken we nog drie andere filosofische gereedschappen. Dat is het gelatenheidsthema, het geniusthema en het tijdsbegrip. De betreffende filosofen zijn respectievelijk Visser, Agamben en Deleuze. Deze selectie van vier filosofische thema’s lijkt ons helpend om fijnzinnig om te gaan met de wisselwerking tussen wat zich nu in de wereld afspeelt en wat zich in ons innerlijk afspeelt.

Wij denken dat werkpraktijk, filosofie en kunst in elkaars verlengde kunnen liggen. Aan je eigen werkcontext ontleen je een vraagstuk, iets waar je je over verwondert, waar je tegenaan loopt. Met een kunstwerk in aanraking komen of zelf iets maken geeft de reflectie op dit vraagstuk nieuwe dimensies, frisse associaties en andere manieren van kijken. Daarom zullen we gedurende de leergang het reflecteren op en het doordenken van een vraagstuk verbinden met kunstzinnige uitingen. We dragen voorbeelden aan uit de beeldende kunst, literatuur, film, theater en muziek. De bedoeling is jou te inspireren om allereerst je eigen verbindingen te maken met kunstwerken. In een vervolgstap krijgen anderen de ruimte om creatieve relaties te leggen met jouw vraagstuk.

We ronden af met het werken aan een kennisproduct. Dit kan een vertelling zijn en een scene. Wie weet durf je het aan om bijvoorbeeld een scene te maken die een fragment uit jouw vertelling verbeeld. Of maak je liever een scene die je onderbouwt met een vertelling over je lessen en inzichten uit de leergang. We stimuleren beide met ervaringsgerichte oefeningen die aansluiten bij jouw praktijksituaties. Dit activeert je verbeelding en gaat je helpen bij het vinden van nieuwe perspectieven en inzichten. 

Informatiesessie

Dinsdag 1 september (16:00 - 17:00 uur)

Dag 1 Reflexief onderzoek

Inhoud

Dag 2 Gemoedskrachten

Inhoud

Dag 3 Kunstzinnige uitingen

Inhoud

Dag 4 Vertelling en/of scene

Inhoud

Dag 5 Presentatie

Inhoud

  • Dag 1 Reflexief onderzoek

    Dag 1 Reflexief onderzoek

    Inhoud

    We starten elke lesdag met pendelen tussen ongemakkelijke momenten in je werkpraktijk en begrippen uit de literatuur die we je vooraf aanreiken. Dit pendelen geeft een basis voor het dieper uitvragen van een ongemakkelijk moment in de reflexieve dialoog en voor het verkennen van gemoedskrachten. We sluiten af met een introductie van kunstuitingen.

  • Dag 2 Gemoedskrachten

    Dag 2 Gemoedskrachten

    Inhoud

    We oefenen in het waarnemen van verschillende typen samenspel tussen gemoedskrachten. Bijvoorbeeld coöperatie tussen je drijfveren en je zintuiglijk waarnemingsvermogen of botsingen tussen rebellie en gehoorzaamheid. Je schrijft een outline voor je eigen casus en presenteert kunstzinnige associaties.

  • Dag 3 Kunstzinnige uitingen

    Dag 3 Kunstzinnige uitingen

    Inhoud

    We adopteren het samenspel van krachten in het gemoed van een ander en vragen wederom een ongemakkelijk moment uit in de reflexieve dialoog. Je krijgt informatie over soorten scenes en vertellingen en je presenteert het gemoedskrachtensamenspel van een ander.

  • Dag 4 Vertelling en/of scene

    Dag 4 Vertelling en/of scene

    Inhoud

    We verwerken de ervaringen die jullie hebben opgedaan om deze werkwijze te integreren in je werkpraktijk. We maken een eerste aanzet tot een tekst of beeld. We verruimen de theoriehorizon met behulp van andere filosofen.

  • Dag 5 Presentatie

    Dag 5 Presentatie

    Inhoud

    Er is een terugkomdag na 5 maanden om de kunstzinnige of theoretische vertellingen te presenteren, uit te spelen en te bespreken. De docenten zijn 2 uur beschikbaar voor tussentijds meedenken en feedback in de voorbereiding van je vertelling.

Docenten & Cursusmateriaal 

  • Dr. Gertjan Schuiling

    Organisatieontwikkeling is mijn beroep, er onderzoek naar doen mijn hobby. Mijn specialiteit is het schrijven van reflexieve casestudies.

    Ik studeerde andragologie aan de VU en doceerde dit vak aan de UvA. Toen ik 35 was stapte ik over naar het advieswerk. Daarbij leerde ik actieonderzoek kennen als een werkwijze die veranderen en onderzoeken vervlecht en zo kennisontwikkeling mogelijk maakt tijdens praktijkontwikkeling. Dat sprak mij aan. Aan de VU organiseer ik de leergang Actieonderzoek voor Veranderaars. Ik publiceerde verschillende boeken, zoals Persoonlijke ontwikkeling door organisatieontwikkeling, De chemie van organisatieverandering, Leren in organisaties (met Hans Vermaak) en Impact met actieonderzoek (met Ronald van Steden en Jan Sanne Mulder).

  • Peter Berkhout

    Ik werk als mediator, opleider, teamcoach, vertrouwenspersoon en organisatieontwikkelaar. Ik begeleid mensen bij het voorkomen en het constructief aangaan van conflictsituaties. Daarbij pas ik diverse vormen van ervarend leren toe in leertrajecten voor leidinggevenden en professionals die zich willen ontwikkelen in systeemdenken en teamdynamiek, o.a. door middel van het systeemspel. Kern van het spel: Aan de hand van een verhaal leren de deelnemers om naar interacties in conflictsituaties te kijken en krijgen ze manieren aangereikt om de vastgelopen situatie weer vlot te trekken.

    Ik ben opgeleid tot agogisch werker en theatermaker. In de jaren negentig heb ik tientallen muziektheaterstukken geschreven en geregisseerd en sinds 1997 faciliteer ik als zelfstandig ondernemer tal van organisaties in leerprocessen op individueel, team-en organisatieniveau. Ik word gedreven door de overtuiging dat spelen en verbeelden het reflexieve proces verrijken. 

  • Prof. dr. Barbara Regeer

    Ik onderzoek hoe transdisciplinair onderzoek kan bijdragen aan maatschappelijke transformatie door ervaringskennis, praktijkwijsheid en wetenschappelijke kennis met elkaar te verbinden. Daarbij onderzoek ik hoe mensen met verschillende perspectieven samen maatschappelijke vraagstukken verkennen, van elkaar leren en nieuwe handelingsperspectieven ontwikkelen. Mijn huidige onderzoek richt zich op wat maatschappelijke transformatie vraagt van mensen zelf. Ik onderzoek hoe professionals leren omgaan met onzekerheid, pluraliteit en veranderende identiteiten wanneer bestaande manieren van denken en handelen niet langer toereikend zijn.

    Mijn werk bouwt voort op de ontwikkeling van Reflexieve Monitoring in Actie, een methodiek die ik in 2010 samen met Wageningen Universiteit heb ontwikkeld en die heeft bijgedragen aan leergerichte benaderingen van duurzaamheidstransities en sociale innovatie. Daarnaast ben ik redacteur en coauteur van verschillende boeken over transdisciplinair onderzoek, waaronder Transdisciplinarity for Transformation (2024).

  • Literatuurlijst

    Agamben, G. (2015). Genius. In: Profanaties, pp. 7-16. Amsterdam: Boom.

    Deleuze, G. (2011). De herhaling voor zich. In: Verschil en herhaling, pp. 116-129. Amsterdam: Boom.

    Negt, O. & Kluge, A. (2023). De antieke zeeheld als metafoor van de verlichting. Getob als Duitse pendant. In: Eigenzinnigheid, werk en geschiedenis, pp. 63-80.

    Schön, D.A. (1983). Research and practice. In: The reflective practitioner. How professionals think in action (307-325). Scranton, Pennsylvania: Basic Books.

    Schuiling, G.J., Mulder, J.S. & Ronald van Steden, R. (2026). Reflecteren als grondbegrip van actieonderzoek. In: Ronald van Steden, Gertjan Schuiling & Jan Sanne Mulder (red.). Impact met actieonderzoek. Een werkwijze in vele disciplines (pp. 285-296). Boom: Amsterdam.

    Schuiling, G.J. (2025). Van tedere gelatenheid naar wraakzucht – En terug. Ongepubliceerd manuscript.

    Schuiling, G.J. en Twaalfhoven, S. (2021). Oriëntatievermogen ontwikkelen in reflexief-dialogisch onderzoek. Tanja Odijk, Mark van Peufflik & Marijke Sijbesma, Kleuren in coaching. Caleidoscopisch perspectief op coaching. Amsterdam: Boom.

    Schuiling, G.J. (2021). Een middenrif waarschuwt voor wantrouwen. Tijdschrift voor Begeleidingskunde, 10(1), 33-41.

    Schuiling, G.J. (2019). Pendelen als vorm van werken. Tijdschrift voor Begeleidingskunde, 8(3), 40-49.

    Allard Amelink en Willem de Witte ontmoeten samen Gerard Visser (2025). Meister Eckhart en gelatenheid. Podcast filosofie: https://www.youtube.com/watch?v=kO4U-l-0Iek.

Informatiesessie

Dinsdag 1 september (16:00 - 17:00 uur)

Wil je meer informatie over het programma?

Neem gerust contact met ons op

g.j.schuiling@vu.nl 

Contactpersoon

  • Dr. Gertjan Schuiling

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Universiteitsbibliotheek Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookie instellingen Webarchief

Copyright © 2026 - Vrije Universiteit Amsterdam