Laatst gewijzigd op 15 mei 2023
Moet je vrij nemen om een dringend privéprobleem op te lossen, dan kun je calamiteiten- of kort verzuimverlof aanvragen. Het moet gaan om zeer bijzondere persoonlijke of onvoorziene omstandigheden waardoor je vrij moet nemen.
Na overleg met je leidinggevende registreer je dit verlof via de self service Buitengewoon verlof aanvragen en wijzigen. Gebruik hiervoor de blauwe button 'Direct regelen' op deze pagina.
Wanneer calamiteitenverlof of kort verzuimverlof
In de volgende gevallen heb je recht op calamiteiten- of kort verzuimverlof:
- als je door een situatie van overmacht meteen vrij moet nemen;
- als je een wettelijke of door de overheid opgelegde verplichting alleen kan vervullen als je vrij neemt;
- als je door bijzondere persoonlijke omstandigheden vrij moet nemen.
Voorbeelden van omstandigheden waarin je recht hebt op verlof:
- je moet je kind van school halen dat opeens ziek is geworden;
- je partner moet bevallen;
- je waterleiding is gesprongen en je moet meteen een loodgieter regelen;
- een direct familielid overlijdt. Het familielid is een bloedverwant van jou, je echtgenoot of je geregistreerd partner in de rechte lijn of in de tweede graad van de zijlijn;
- je kunt alleen onder werktijd stemmen;
- je moet naar de dokter en dit kan alleen onder werktijd. Of je moet iemand uit je naaste omgeving naar de dokter begeleiden.
Volgens artikel 4.22 lid 3 cao bestaat tijdens calamiteitenverlof recht op loondoorbetaling voor maximaal 2 dagen per kalenderjaar. Meer dagen komen voor eigen rekening of gaan over in een andere verlofsoort.