Aspiration, Advocacy, and Selection
Waarom vrouwen nog steeds minder vaak de top bereiken – en wat organisaties daaraan kunnen doen
Vrouwen zijn hoger opgeleid dan ooit en volop aanwezig op de arbeidsmarkt, maar in topposities blijven ze sterk ondervertegenwoordigd. Promovendus Organisatiegedrag en Personeelsmanagement Vedika Lal laat zien dat dit geldt ongeacht of de leidinggevende een man of een vrouw is. Dit geeft aan dat de leiderschapsambities van vrouwen ondersteund kunnen worden door diverse rolmodellen, niet alleen door die van hetzelfde geslacht.
Lees verder in het nieuwsbericht
Meer informatie over het proefschrift
