Verandering is onvermijdelijk — maar hoe je ermee omgaat, heb je voor een groot deel zelf in de hand. Of het nu gaat om reorganisaties, nieuwe rollen of veranderende prioriteiten: in deze training leer je hoe je met meer regie, veerkracht en zelfvertrouwen door verandering beweegt.
Organisatorische ontwikkelingen zoals aanpassingen, bezuinigingen en nieuwe koers vragen veel van medewerkers. Ze kunnen spanning oproepen, maar bieden ook kansen om positie te kiezen en invloed uit te oefenen. Juist in deze periodes maken persoonlijke veerkracht, eigenaarschap en omgaan met onzekerheid het verschil.
Over de training
In deze eendaagse, interactieve training krijg je praktische handvatten om verandering niet alleen beter te hanteren, maar er ook richting en betekenis aan te geven. Je onderzoekt wat verandering met jou doet, welke patronen je mogelijk belemmeren en hoe je daar zelf invloed op kunt uitoefenen.
Wat ga je leren?
Tijdens de training ga je aan de slag met je persoonlijke triggers en ontdek je welke waarden en identiteitsrollen bij verandering worden geraakt. Met behulp van gerichte opdrachten krijg je inzicht in je gedrag en leer je hoe je patronen kunt doorbreken.
Je gaat naar huis met een persoonlijk kompas: concrete tips en methodieken die je helpen om sterker en bewuster met verandering om te gaan.
Voor wie?
Voor medewerkers die te maken hebben met veranderingen en hier effectiever en constructiever mee willen omgaan.
Aanmelden
Meld je aan. Tip: log eerst in op de Serviceportal en klik daarna op de aanmeldlink, dan kom je direct op de juiste pagina terecht.
Training in teamverband
De training is ook in teamverband te volgen. Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Carin Maas, VU Learning & Development.