BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Vrije Universiteit Amsterdam//NONSGML v1.0//EN NAME:Krachtig omgaan met verandering METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT DTSTART:20261126T090000 DTEND:20261126T163000 DTSTAMP:20261126T090000 UID:krachtig-omgaan-met-veranderin@8F96275E-9F55-4B3F-A143-836282E12573 CREATED:20260825T220705 LOCATION: SUMMARY:Krachtig omgaan met verandering X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Verandering is onver mijdelijk — maar hoe je ermee omgaat, heb je voor een groot deel ze lf in de hand. Of het nu gaat om reorganisaties, nieuwe rollen of ver anderende prioriteiten: in deze training leer je hoe je met meer regi e, veerkracht en zelfvertrouwen door verandering beweegt.

Organisatorische ontwikkelingen zoals aanpassingen, bezuinigingen en nieuwe koers vragen veel van medewerkers. Ze kunnen spanning oproepen , maar bieden ook kansen om positie te kiezen en invloed uit te oefen en. Juist in deze periodes maken persoonlijke veerkracht, eigenaarsch ap en omgaan met onzekerheid het verschil.

Over de trai ning
In deze eendaagse, interactieve training krijg je pr aktische handvatten om verandering niet alleen beter te hanteren, maa r er ook richting en betekenis aan te geven. Je onderzoekt wat verand ering met jou doet, welke patronen je mogelijk belemmeren en hoe je d aar zelf invloed op kunt uitoefenen.

Wat ga je leren?
Tijdens de training ga je aan de slag met je persoonlijke triggers en ontdek je welke waarden en identiteitsrollen bij verander ing worden geraakt. Met behulp van gerichte opdrachten krijg je inzic ht in je gedrag en leer je hoe je patronen kunt doorbreken.

Je gaat naar huis met een persoonlijk kompas: concrete tips en methodiek en die je helpen om sterker en bewuster met verandering om te gaan.

Voor wie?
Voor medewerkers die te maken hebb en met veranderingen en hier effectiever en constructiever mee willen omgaan.

Aanmelden
Meld je aan. Tip: log eerst in op de Serviceportal en klik daarna op de aanmeldlink, dan ko m je direct op de juiste pagina terecht.

Training in te amverband
De training is ook in teamverband te volgen. Be n je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Carin Maas, VU Learning & Development.

DESCRIPTION: Verandering is onvermijdelijk — maar hoe je ermee omgaa t, heb je voor een groot deel zelf in de hand. Of het nu gaat om reor ganisaties, nieuwe rollen of veranderende prioriteiten: in deze train ing leer je hoe je met meer regie, veerkracht en zelfvertrouwen door verandering beweegt. Organisatorische ontwikkelingen zoals aanpassing en, bezuinigingen en nieuwe koers vragen veel van medewerkers. Ze kun nen spanning oproepen, maar bieden ook kansen om positie te kiezen en invloed uit te oefenen. Juist in deze periodes maken persoonlijke ve erkracht, eigenaarschap en omgaan met onzekerheid het verschil.Over de training
In deze eendaagse, interactieve traini ng krijg je praktische handvatten om verandering niet alleen beter te hanteren, maar er ook richting en betekenis aan te geven. Je onderzo ekt wat verandering met jou doet, welke patronen je mogelijk belemmer en en hoe je daar zelf invloed op kunt uitoefenen.Wat ga je l eren?
Tijdens de training ga je aan de slag met je persoo nlijke triggers en ontdek je welke waarden en identiteitsrollen bij v erandering worden geraakt. Met behulp van gerichte opdrachten krijg j e inzicht in je gedrag en leer je hoe je patronen kunt doorbreken.Je gaat naar huis met een persoonlijk kompas: concrete tips en methodiek en die je helpen om sterker en bewuster met verandering om te gaan.Voor wie?
Voor medewerkers die te maken hebben met veranderingen en hier effectiever en constructiever mee willen omgaan .Aanmelden
Meld je aan. Tip: log eerst in op de Ser viceportal en klik daarna op de aanmeldlink, dan kom je direct op de juiste pagina terecht.Training in teamverband
De training is ook in teamverband te volgen. Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op met Carin Maas, VU Learning & Development. END:VEVENT END:VCALENDAR