Hoe bestrijd je ongewenst gedrag? Hoe word je een actieve omstander die bijdraagt aan een cultuur van respect, gelijkwaardigheid en verdraagzaamheid? In deze training krijg je concrete handvatten om gedrag dat je ongemakkelijk maakt op een respectvolle en open manier aan de orde te stellen.
Stel, je bent getuige van ongewenst gedrag. Denk aan pesten, (seksuele) intimidatie, beledigen, kleineren of bijvoorbeeld discrimineren. Het kan dan best moeilijk zijn om er iets van te zeggen. Je durft misschien niet, of wilt niet de eerste zijn die er iets van zegt, of je bent bang dat anderen vinden dat je overdreven reageert. Ook afhankelijkheidsrelaties kunnen het behoorlijk lastig maken om je uit te spreken.
De VU werkt aan een cultuur waarin medewerkers en studenten erop vertrouwen dat gesprekken over omgangsvormen zullen leiden tot meer wederzijds begrip en bijdragen aan een harmonieuze werk- of studieomgeving. We stimuleren elkaar om incidenten in een vroeg stadium met elkaar te bespreken. Dit vraagt niet alleen om respect voor verschillende opvattingen over omgangsvormen, maar ook om de bereidheid en vaardigheid om ongemakkelijke of moeilijke gesprekken aan te gaan.
Schrijf je in voor deze interactieve training van 1,5 uur.
Meer weten?
Neem contact op met team Learning & Development via VU Learning & Development.