BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Vrije Universiteit Amsterdam//NONSGML v1.0//EN NAME:Active Bystander Training - start 9.00 uur METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT DTSTART:20260929T090000 DTEND:20260929T103000 DTSTAMP:20260929T090000 UID:active-bystander-training-star@8F96275E-9F55-4B3F-A143-836282E12573 CREATED:20260825T231726 LOCATION:Vrije Universiteit Amsterdam, 1105, De Boelelaan, 1081 HV, Amsterdam SUMMARY:Active Bystander Training - start 9.00 uur X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Hoe bestrijd je onge wenst gedrag? Hoe word je een actieve omstander die bijdraagt aan een cultuur van respect, gelijkwaardigheid en verdraagzaamheid? In deze training krijg je concrete handvatten om gedrag dat je ongemakkelijk maakt op een respectvolle en open manier aan de orde te stellen.

< /p>

Stel, je bent getuige van ongewenst gedrag. Denk aan pesten, ( seksuele) intimidatie, beledigen, kleineren of bijvoorbeeld discrimin eren. Het kan dan best moeilijk zijn om er iets van te zeggen. Je dur ft misschien niet, of wilt niet de eerste zijn die er iets van zegt, of je bent bang dat anderen vinden dat je overdreven reageert. Ook af hankelijkheidsrelaties kunnen het behoorlijk lastig maken om je uit t e spreken.

De VU werkt aan een cultuur waarin medewerkers en st udenten erop vertrouwen dat gesprekken over omgangsvormen zullen leid en tot meer wederzijds begrip en bijdragen aan een harmonieuze werk- of studieomgeving. We stimuleren elkaar om incidenten in een vroeg st adium met elkaar te bespreken. Dit vraagt niet alleen om respect voor verschillende opvattingen over omgangsvormen, maar ook om de bereidh eid en vaardigheid om ongemakkelijke of moeilijke gesprekken aan te g aan.

Schrijf je in voor deze interactieve training van 1,5 uur. 

Meer weten?
Neem contact op met team Learning & Development via VU Learning & Development.

DESCRIPTION: Hoe bestrijd je ongewenst gedrag? Hoe word je een actieve omstander die bijdraagt aan een cultuur van respect, gelijkwaardighe id en verdraagzaamheid? In deze training krijg je concrete handvatten om gedrag dat je ongemakkelijk maakt op een respectvolle en open man ier aan de orde te stellen. Stel, je bent getuige van ongewenst gedra g. Denk aan pesten, (seksuele) intimidatie, beledigen, kleineren of b ijvoorbeeld discrimineren. Het kan dan best moeilijk zijn om er iets van te zeggen. Je durft misschien niet, of wilt niet de eerste zijn d ie er iets van zegt, of je bent bang dat anderen vinden dat je overdr even reageert. Ook afhankelijkheidsrelaties kunnen het behoorlijk las tig maken om je uit te spreken.De VU werkt aan een cultuur waarin med ewerkers en studenten erop vertrouwen dat gesprekken over omgangsvorm en zullen leiden tot meer wederzijds begrip en bijdragen aan een harm onieuze werk- of studieomgeving. We stimuleren elkaar om incidenten i n een vroeg stadium met elkaar te bespreken. Dit vraagt niet alleen o m respect voor verschillende opvattingen over omgangsvormen, maar ook om de bereidheid en vaardigheid om ongemakkelijke of moeilijke gespr ekken aan te gaan.S chrijf je in voor deze interactieve training van 1,5 uur.&nb sp;Meer weten?
Neem contact op met team Learning & Development via VU Learning & Development. END:VEVENT END:VCALENDAR