De positie van arbeidsmigranten, die vaak werkzaam zijn in deze flexibele en precaire werkstructuren, bijzonder kwetsbaar. Arbeidsmigranten zijn vaak afhankelijk van tijdelijke contracten of seizoensarbeid, wat hen bijzonder vatbaar maakt voor uitbuiting en misbruik door werkgevers. Ze hebben vaak beperkte kennis van hun rechten, taalbarrières, en kunnen zich moeilijker organiseren of juridisch verweren.
Kernpublicaties op het terrein van arbeidsmigratie:
- Boonstra, K. (2024). Regulering van de werving van arbeidsmigranten uit derde landen. Tijdschrift Recht en Arbeid, 33(4), 2024/33.
- Kramer, D., van Gardingen, I., & Boonstra, K. (2022). De Europese Detachering van Derdelanders. Nederlands Juristenblad, 2022/1132.