Goede samenwerking in teams lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is het vaak weerbarstig. Het is zoeken, aftasten en soms ook ongemakkelijk. Sterke individuele teamleden zorgen niet automatisch voor een sterk team. Dit beeldverhaal laat zien dat verbinding en veerkracht in teams niet ontstaat zonder inspanning, maar juist groeit door aandacht, openheid en het durven aangaan van lastige momenten.
Middels dit beeldverhaal worden enkele ‘levenslessen’ gedeeld die helpen om verbinding binnen teams te versterken. Zo bespreken en illustreren we bijvoorbeeld het leren kennen van elkaar in een nieuw team, het belang van een helder gezamenlijk doel, en het omgaan met verschillen. Ook thema’s zoals communicatie, het maken en nakomen van afspraken, het vragen om hulp en het omgaan met conflicten komen aan bod. De zwart-wit illustraties maken herkenbare situaties zichtbaar, terwijl de teksten handvatten bieden om hier in de praktijk mee aan de slag te gaan.
Het beeldverhaal laat zien dat samenwerken niet altijd soepel verloopt, en dat juist in de frictie kansen liggen voor groei en betere samenwerking. Het nodigt lezers uit om stil te staan bij hun eigen rol in een team, en bewust en actief te werken aan een omgeving waarin ruimte is voor diversiteit, creativiteit en ontwikkeling.
Het boekje is bedoeld voor medewerkers van de VU, en zal onder meer ingezet worden bij onboarding en introductiedagen, zodat nieuwe collega’s vanaf het begin worden meegenomen in het belang van verbinding. Daarnaast zal het beschikbaar zijn op plekken waar medewerkers elkaar ontmoeten, zoals koffietafels, om het gesprek over samenwerken levendig te houden.