In een sociaal veilige werkomgeving bieden we geen ruimte aan pesten, discriminatie, racisme en (seksuele) intimidatie. Wat doe jij als dat jou toch overkomt, of als je het bij een ander ziet gebeuren? Laat je het gaan? Kijk je weg? Of kom je in actie? En wat doe je als je zelf wordt aangesproken op ongewenst gedrag? Sta je daarvoor open?
Het benoemen en bespreekbaar maken van ongewenst gedrag is belangrijk, maar niet altijd makkelijk. Het vraagt dat je bereid bent om ongemakkelijke of moeilijke gesprekken aan te gaan en dat je respect hebt voor verschillen. Bijvoorbeeld als er sprake is van onbegrip of onbedoelde beledigingen. Daarom is het belangrijk dat jij je vrij en gesteund voelt om een open dialoog te voeren over omgangsvormen en om kwesties aan te kaarten.
Wil je als promovendus meer weten hoe jij kunt bijdragen aan sociale veiligheid op de VU? En wat je kunt doen als je toch te maken krijgt met sociaal onveilig gedrag?
Hier vind je meer informatie:
Promovendi in dienst van de VU.
Buiten-promovendi.