Cursusbeschrijving
Het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van humor (van het waarderen van humor tot het creëren, produceren en improviseren van humor en weten wanneer je van humor moet afzien) wordt een belangrijke interpersoonlijke competentie voor ervaren leiders. Het doel van deze cursus is niet alleen om deelnemers uit te rusten met op onderzoek gebaseerde kennis over soorten humor en hun verschillende effecten op leiderschap, maar ook met het vermogen om hun creativiteit de vrije loop te laten en te oefenen met het creëren en gebruiken van humor in leiderschapsomstandigheden.
"Ik ben gewoon niet zo grappig" is wat veel managers vandaag de dag nog steeds zeggen als hen wordt gevraagd of ze humor gebruiken op het werk. Nog maar 50 jaar geleden zouden managers op dezelfde manier hun handen in de lucht hebben gegooid en hebben gezegd: "Ik ben gewoon geen geboren leider! Vandaag weten we dat leiderschap kan worden ontwikkeld. Het is tijd om het idee te omarmen dat humor ook ontwikkeld kan worden.
Deelnemers leren over de verschillende soorten humor en hun effecten op de resultaten van volgers en organisaties, over de psychologische antecedenten van humor, over factoren die van invloed zijn op hoe humor wordt ontvangen door verschillende doelgroepen. Ze zullen oefenen met het vrijlaten van hun eigen creativiteit, het deconstrueren en reconstrueren van grappen, het voorbereiden van een humor-ondersteunde bedrijfspresentatie, improviseren met humor in directe interacties. Ze leren veelvoorkomende valkuilen van humor in een werkcontext te vermijden, verbale en non-verbale humor te beheersen en een "persoonlijke humorstijl" te creëren die past bij hun eigen persoonlijkheid en voorkeuren.
Lees hieronder verder voor meer informatie.
