Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Bacheloropleidingen Masteropleidingen VU for Professionals
HOVO Amsterdam Taalcursussen Nederlands als tweede taal (NT2) Zomercursus van de VU Amsterdam Honoursprogramma Universitaire lerarenopleidingen
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Interdisciplinaire onderzoeksinstituten Wetenschappers van de VU Research Impact Support Portal Creëer impact met jouw onderzoek
Nieuws Agenda Bewegen naar een vitale toekomst
VU UPDATE: Situatie in Israël en de Palestijnse gebieden Cultuur op de VU
Praktische informatie De VU en Innovatiedistrict Zuidas Missie, kernwaarden en visie
Besturing van de VU Valorisatie en impact Samenwerken met de VU VU Alumni Community Bekijk onze vacatures!
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Wanneer mag je lachen, zuchten of gillen? Onderzoek brengt ongeschreven geluidsregels in kaart

Delen
30 september 2026

Een lach op een feestje is vanzelfsprekend, een zucht op kantoor soms ongemakkelijk en een gil in de trein al snel vreemd. We maken voortdurend emotionele geluiden, maar blijken ons daarbij te houden aan allerlei ongeschreven sociale regels. 

Het onderzoek van sociaal psycholoog Roza Kamiloğlu brengt voor het eerst in kaart hoe die regels er in het dagelijks leven uitzien.

Kamiloğlu volgde een week lang mensen in Nederland en verzamelde bijna 4.000 voorbeelden van lachen, zuchten, gillen, kreunen, grommen, hijgen en andere geluiden. De deelnemers kregen drie keer per dag een bericht met vragen over waar ze waren, met wie ze waren, hoe de situatie voelde en welke geluiden ze zelf of anderen het afgelopen halfuur hadden gemaakt. Ook beoordeelden ze hoe acceptabel zo'n geluid in die situatie zou zijn voor de meeste mensen.

Lachen blijkt veruit het meest geaccepteerde geluid
Lachen komt vooral voor in gezelschap van vrienden en familie en wordt daar ook het meest passend gevonden. Maar er is een opvallende uitzondering: wanneer er een duidelijke hiërarchie is, bijvoorbeeld tussen werknemer en leidinggevende, wordt lachen minder acceptabel gevonden.

Bij zuchten ziet Kamiloğlu juist het tegenovergestelde. Een zucht wordt het meest geaccepteerd wanneer iemand alleen is. Toch werden zuchten relatief vaak gemeld op het werk en in het gezelschap van collega's - juist op plekken waar ze minder passend worden gevonden. Dat kan erop wijzen dat sociale normen niet altijd opgewassen zijn tegen stress: soms zuchten we gewoon, ook als de situatie daar volgens de ongeschreven regels niet om vraagt.

“Ook een gil heeft niet altijd dezelfde betekenis. Gillen en kokhalzen worden over het algemeen het minst acceptabel gevonden, maar in een energieke, positieve omgeving wordt een gil juist makkelijker geaccepteerd. Een gil op een feestje kan enthousiasme uitdrukken en hoeft dus helemaal geen alarmsignaal te zijn,” aldus Kamiloğlu.

De omgeving speelt een duidelijke rol
 Thuis, op feestjes en met goede vrienden of familie zijn mensen het meest tolerant. Op het werk, in de bibliotheek, in het openbaar vervoer en tussen onbekenden ligt de drempel hoger. Vooral formaliteit en machtsverschillen beperken de ruimte voor emotionele geluiden.

Toch blijkt vooral het soort geluid zelf bepalend voor de vraag of het sociaal acceptabel wordt gevonden. Kamiloğlu laat daarmee zien dat communicatie veel verder gaat dan woorden. Een lach, zucht of gil heeft niet alleen een emotionele, maar ook een sociale betekenis.

Het onderzoek is onderdeel van het NWO Veni-project van Kamiloğlu. Een volgende stap is onderzoeken of deze ongeschreven regels ook in andere culturen gelden. Daarvoor zal Kamiloğlu de vocale uitingsregels in verschillende landen met elkaar vergelijken.

Neem contact op met Persvoorlichting VU

06 25763092

Direct naar

Homepage VU Amsterdam Cultuur op de VU Universiteitsbibliotheek Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact met VU Amsterdam Bekijk onze vacatures! Faculteiten VU Amsterdam Diensten VU Amsterdam
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookie instellingen Webarchief

Copyright © VU