Het VU Employability Fonds is een nieuw fonds dat tot en met 2028 ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden biedt, met name aan jonge academici die hun tijdelijke baan verliezen.
Het fonds ondersteunt onder meer Nederlandse taaltrainingen voor internationale medewerkers en het behalen van een eerstegraads lesbevoegdheid voor docenten die in het onderwijs werkzaam willen blijven. Teams of afdelingen waar grote veranderingen plaatsvinden door een ingrijpende organisatiewijziging en/of een reorganisatie, kunnen vanuit het fonds de training ‘Krachtig omgaan met verandering’ volgen.
Het bestedingsplan voor het VU Employability Fonds is dit voorjaar in samenspraak met het Lokaal Overleg opgesteld en is gebaseerd op bijlage N van de CAO NU 2025-2026. Een uitgebreid overzicht van de bestedingsdoelen en voorwaarden is te vinden op de pagina VU Employability Fonds.
Medewerkers van ACTA vallen buiten de werkingssfeer van het VU Employability Fonds.