Een sociaal veilige werk- en studieomgeving kenmerkt zich doordat iedereen zich vrij en gesteund voelt om kwesties aan te kaarten en door ruimte voor open dialoog over omgangsvormen. Daarom stimuleren we elkaar om incidenten in een vroeg stadium met elkaar te bespreken. Dit vraagt van iedereen zowel respect voor verschillen, als de bereidheid en vaardigheid om ongemakkelijke of moeilijke gesprekken aan te gaan.
Niet iedereen vindt dat makkelijk of vanzelfsprekend. De mediators van de interne Mediationpool van de VU kunnen daarbij helpen door vanuit verschillende perspectieven te kijken en met elkaar in gesprek te komen en te blijven, ook als het spannend of moeilijk is. In een uitgebreid interview vertellen Geerte Faas, Marise van Amersfoort en Arie Koops zij hoe zij medewerkers begeleiden, wat mediation oplevert en hoe het kan bijdragen aan het versterken van sociale veiligheid.
