Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Biodiversiteit aan de VU
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Besturing Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Dialoogsessies om erkenning verzorgenden IG te vergroten

Delen
25 september 2025
Onderzoekers van het Talma Instituut ontwikkelen dialoogsessies om de waardering van en bekendheid met de kennis en kunde van verzorgenden Individuele Gezondheidzorg (IG) te vergroten. Het project wordt mede mogelijk gemaakt door Goldschmeding Foundation.

In de langdurige zorg verlenen verzorgenden IG niet alleen een breed palet aan zorg, ze zijn ook de oren en ogen van artsen, therapeuten en verpleegkundigen. Verzorgenden IG beschikken over waardevolle expertise, maar die blijft vaak onbenut door een gebrek aan zichtbaarheid en erkenning binnen zorgorganisaties. Erkenning is essentieel voor het behoud van mensen voor de beroepsgroep. En dat is cruciaal: de tekorten in de gezondheidszorg lopen hard op. En van alle zorgberoepen krijgt de beroepsgroep verzorgenden IG te maken met de grootste tekorten.

Doel van het project

Met het foto-/dialoogboek ‘Onzichtbaar maar Onmisbaar’ als basis, ontwikkelen Kim van Erp en Marieke van Wieringen dialoogsessies binnen zorgorganisaties. In deze sessies gaan verzorgenden IG, managers, beleidsmakers en andere zorgprofessionals met elkaar in gesprek om de kennis en kunde van verzorgenden IG beter te (h)erkennen, waarderen en optimaal te benutten. Zo poogt het project bij te dragen aan meer werktevredenheid, betrokkenheid en beroepstrots onder verzorgenden IG, alsook betere samenwerking en minder uitval.

De impact van de dialoogsessies in de deelnemende zorgorganisaties wordt geevalueerd met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.

Esmée Vogelsang, Teamleider Toekomstbestendig Werk, Goldschmeding Foundation, over dit project:

“Ik ben heel blij met deze samenwerking met de VU. De aanpak in dit project sluit naadloos aan bij het programma Toekomstbestendig Werk, dat werkgevers en werkenden in 2050 wendbaar wil maken om in te spelen op actuele maatschappelijke opgaven. We ondersteunen projecten die hen samen met onderwijs en overheid helpen zich klaar te maken voor de economie van de toekomst. Daarbij kijken we onder andere naar demografische veranderingen, zoals vergrijzing. De zorgsector is één van de sectoren waar deze verandering nadrukkelijk voelbaar is. Door samen met de VU te investeren in het beter benutten van kennis en kunde, versterken we teams, verbeteren we de zorg en vergroten we de wendbaarheid die in de toekomst onmisbaar is.”

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookie instellingen Webarchief

Copyright © 2026 - Vrije Universiteit Amsterdam