Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Vrouwen aan de top
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Organisatie Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Delegeren van taken - Arbodienst

Laatst gewijzigd op 28 februari 2025
De bedrijfsarts kan delen van zijn of haar taken door anderen laten uitvoeren, waarbij er een onderscheid is tussen het overdragen van taken en delegeren van taken.

Overdragen en delegeren van taken binnen Arbo & Milieu

De bedrijfsarts kan delen van zijn of haar taken door anderen laten uitvoeren, waarbij er een onderscheid is tussen het overdragen van taken en delegeren van taken.

Overdragen van taken

Indien de bedrijfsarts een taak overdraagt, krijgt de ander geen volledig zelfstandige bevoegdheid. De ander voert een deel van de taken van de bedrijfsarts uit, maar werkt onder instructie, begeleiding en verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Delegeren van taken

Indien de bedrijfsarts een deel van zijn/haar taken delegeert, geeft de bedrijfsarts de gedelegeerde niet alleen de bevoegdheid die taken uit te oefenen, maar ook de verantwoordelijkheid voor een goede uitoefening van die taken.

In het NVAB standpunt “Delegatie van taken” zijn randvoorwaarden voor delegatie geformuleerd; deze zijn ontwikkeld op basis van criteria in de tuchtrechtelijke jurisprudentie en sluiten aan bij de Wet BIG inzake voorbehouden handelingen.
Verkort weergegeven gaat het om:

  1. De gedelegeerde moet voldoende zijn opgeleid en aantoonbaar bekwaam zijn in de uitoefening van de taak.
  2. De bedrijfsarts moet zich in de praktijk hebben overtuigd van de bekwaamheid, dat wil zeggen de kennis en vaardigheden van de gedelegeerde.
  3. In functiegerichte protocollen dient te zijn omschreven welke taken de gedelegeerde is bevoegd om uit te voeren en welke niet.
  4. In individuele gevallen kunnen de grenzen van delegatie in werkafspraken worden beschreven. Grote ervarings- en competentieverschillen kunnen hierin worden verwerkt.
  5. Er dient structureel overleg plaats te vinden tussen gedelegeerde en bedrijfsarts.
  6. Overleg, toetsing en overname van behandeling van de casus door de bedrijfsarts dient altijd mogelijk te zijn.
  7. De bedrijfsarts licht de werknemer in begrijpelijke termen in over het delegeren van taken, de verantwoordelijkheid van de bedrijfsartsen en de mogelijkheid de bedrijfsarts te consulteren.

Bij Arbo en Milieu zijn de volgende taken gedelegeerd van bedrijfsarts naar:

  • de arboadviseur: beoordeling ten behoeve van beeldschermbril advisering
  • medewerker secretariaat: autorisatie inzien en muteren medische gegevens. Deze opdrachtenregeling is samen met het privacyreglement geplaatst op VUnet.

Voorbeeld van een brief waarin de gedelegeerde bevoegdheid is vastgelegd: 

Autorisatie, inzien en muteren medische gegevens 

Ondergetekende, (naam), BIG-geregistreerd bedrijfsarts, verklaart hierbij: 

Dat (hij/zij) (naam), medewerkers Secretariaat Arbo en Milieu, autoriseert voor het inzien en muteren van medische gegevens binnen Arbo & Milieu onder de volgende voorwaarden:

  • inzage wordt met name gebruikt om de voortgang van de individuele verzuimbegeleiding te bewaken (bijvoorbeeld check op vervolgafspraak, check bij vraag om spoedconsult).
  • Muteren wordt met name gebruikt om telefonische informatie en aanvragen van leidinggevenden rechtstreeks in het medisch dossier te kunnen plaatsen. 

(Bedrijfsarts) heeft zich ervan overtuigd dat betrokken medewerker secretariaat voldoende kennis heeft van het verzuimproces om deze bevoegdheden te hanteren. Bovendien is de algehele geheimhouding van toepassing waarvoor betrokken medewerker bij indiensttreding getekend heeft. 

In periodiek (minimaal maandelijks) overleg tussen medewerker secretariaat en bedrijfsarts wordt voortdurend geëvalueerd of deze autorisatie nog van toepassing is. 

(datum en ondertekening door bedrijfsarts)

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookies Webarchief

Copyright © 2025 - Vrije Universiteit Amsterdam