Onderwijs Onderzoek Actueel Over de VU EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU for Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Amsterdam Summer School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Vrouwen aan de top
Israël en Palestijnse gebieden Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Organisatie Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Promotie F. Mathey 20 mei 2025 11:45 - 13:15

Delen
Connecting… when working globally: How do individuals navigate the social dimension of their global careers within the shifting global mobility landscape?

Hoe internationale carrières veranderen: meer aandacht nodig voor de sociale kant

Door veranderingen op de wereldwijde arbeidsmarkt worden internationale carrières steeds gevarieerder en minder gebonden aan vaste expatprogramma’s van bedrijven. Mensen werken vaker tijdelijk in het buitenland en nemen zelf de regie over hun loopbaan. Toch blijkt dat veel organisaties moeite hebben om zich aan te passen aan deze nieuwe realiteit.

In haar promotieonderzoek toont Friederike Mathey aan dat niet prestatie of praktische ondersteuning, maar juist het sociale aspect van internationaal werk centraal zou moeten staan. Hoe voelen mensen zich op hun plek? Hoe bouwen zij relaties op in een nieuwe omgeving? En hoe gaan zij om met onzekerheid en verandering?

Mathey ontdekte dat internationale werkenden hierin zelf actief strategieën ontwikkelen, afhankelijk van hun werkomgeving. Ze benadrukt dat we hen moeten zien als zelfstandige professionals die hun loopbaan vormgeven via sociale netwerken en persoonlijke relaties.

Voor de praktijk betekent dit dat werkgevers meer moeten investeren in sociale ondersteuning, zoals netwerkmogelijkheden, culturele trainingen en welzijnsprogramma’s. Beleidsmakers kunnen de inzichten gebruiken om terugkerend talent beter te laten landen, bijvoorbeeld via lokale betrokkenheid. Ook voor digitale nomaden en andere nieuwe vormen van internationaal werk zijn deze inzichten relevant: zij missen vaak traditionele steunstructuren, maar hebben wel behoefte aan verbinding en veerkracht.

Meer informatie over het proefschrift

Programma

Verdediging van de dissertatie door F. Mathey

Promotie School of Business and Economics

Promotor:

  • prof.dr. S.N. Khapova

Copromotor:

  • dr. E.I. Lysova

De promotie is tevens online te volgen

Over Promotie F. Mathey

Startdatum

  • 20 mei 2025

Tijd

  • 11:45 - 13:15

Locatie

  • Auditorium, Hoofdgebouw
  • (1e verdieping)

Adres

  • De Boelelaan 1105
  • 1081 HV Amsterdam

Volg de promotie online

Ga naar de livestream

Friederike Mathey

Friederike Mathey

Neem contact op met Persvoorlichting VU

06 25763092

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas Digitale toegankelijkheid

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookies Webarchief

Copyright © 2025 - Vrije Universiteit Amsterdam