Niet-traditioneel werk: Hoe tijdelijke werknemers hun toekomst kunnen vormgeven
Jana Retkowsky onderzocht hoe mensen met tijdelijke banen, zoals in de gig-economy, hun loopbaan kunnen opbouwen. Tegenwoordig werken steeds meer mensen via korte contracten en moeten ze zelf hun pensioen en ziektekosten regelen. Dit is anders dan vroeger, toen vaste banen gebruikelijk waren en werkgevers veel regelden.
Retkowsky toont aan dat uitzendkrachten vooral bezig zijn met overleven op korte termijn, in plaats van het plannen van hun carrière op de lange termijn. Voor mensen die via platforms zoals UberEats werken, merkte ze op dat de manier waarop ze via algoritmes worden aangestuurd vaak leidt tot slechte werkervaringen. Dit zorgt ervoor dat iedereen op het platform elkaar slechter behandelt, wat moeilijk te doorbreken is.
Retkowsky toont aan dat deze werknemers andere steun nodig hebben dan mensen met vaste banen. Bijvoorbeeld, door lid te worden van groepen die hen kunnen helpen met loopbaanadvies en trainingen, kunnen ze hun toekomst beter plannen. Het is ook belangrijk dat beleidsmakers, bedrijven en werknemers samenwerken om de werkomstandigheden voor deze groep te verbeteren.
Meer informatie over het proefschrift
