Als beleidsmedewerker draag ik bij aan de voorbereiding en implementatie van beleid op de faculteit der Bètawetenschappen. Hoewel de praktijk soms weerbarstig is, is de bedoeling dat beleid docenten en studenten zo goed mogelijk ondersteunt om het primair proces (onderwijs) soepel te laten verlopen. Toch herkent iedereen het gevoel dat er op de universiteit soms ineens iets geïntroduceerd wordt waar je je vanaf vraagt waarom dat nou weer nodig was.
Sinds kort mag ik precies die vraag stellen aan het College van Bestuur. Waarom moet er weer een nieuw expertise centrum worden opgericht? Waarom zijn sommige ingangen blijvend gesloten, zodat je om moet lopen? Hoe gaan we zorgen dat het niet fout loopt als we enerzijds steeds minder onderwijsruimtes hebben en anderzijds meer studenten willen trekken dan we nu hebben? Als lid van de ondernemingsraad praat je mee over ingewikkelde problemen die we samen moeten oplossen. Aan de overlegtafels is er de ruimte om het perspectief in te brengen van studenten, docenten en ondersteunend personeel.
Zo maken we samen regelingen, beleid, jaarplannen en de uitvoering daarvan beter. Altijd met als doel het werkklimaat en de studie ervaring op de VU verder te verbeteren. Daaraan bijdragen is ontzettend belangrijk, leuk en leerzaam. Ik zou het iedereen aanraden om zich ook voor een (de)centrale raad te kandideren. In de korte tijd dat ik nu meeloop zie ik dat een zo divers mogelijke groep mensen de benodigde verschillende perspectieven kan inbrengen om de oplossingen te vinden voor waar we in ons werk tegenaan lopen.
