Vertel eens: hoe ben jij in de psychologie terechtgekomen?
“Psychologie heeft mij altijd geïnteresseerd. Als kind was ik al nieuwsgierig naar het gedrag van mensen en wat ze beweegt. Waarom doen we wat we doen? En bedoelen we ook altijd wat we zeggen? Ik zie vaak dat mensen A roepen, maar diep van binnen B bedoelen. Dát ontdekken vind ik buitengewoon interessant.”
Toch heb je eerst iets anders gedaan.
“Klopt, ik heb eerst bestuurs- en organisatiewetenschappen gedaan en rond mijn vijfendertigste besloot ik toch nog een master psychologie te doen. Achteraf gezien de perfecte route. Ik had al de nodige ervaring waardoor ik de literatuur makkelijk kon thuisbrengen. Bovendien runde ik een eigen bedrijf en was het toepassen van de theorie naar de praktijk maar een kleine stap.”
Inmiddels heb je een eigen psychologisch adviesbureau. Wat doe je precies?
“Als organisatiepsycholoog richt ik mij op de ontwikkeling van werknemers binnen een organisatie. Tijdens een coachingstraject nemen we verschillende aspecten onder de loep. Wat zijn de sterke en zwakke punten? Hoe functioneert iemand in een team en wat zijn de ambities? Maar ik vind het ook interessant om op organisatieniveau mee te kijken. Wie heeft invloed in een bedrijf en wie niet? Hoe verlopen besluitvormingsprocessen en zitten er wel de juiste mensen in een managementteam? Dat allemaal om een bedrijf te laten groeien.”
Wat maakt jou een goede psycholoog?
“Ik blijf niet aan de oppervlakte, maar ga de diepte in. Ik ben niet bang om mensen op een respectvolle manier te confronteren. Ik houd ze een spiegel voor waardoor ze wel moeten nadenken. Tevens ben ik niet gevoelig voor autoriteit. Ik werk veel met mensen in de top van een bedrijf en daarbij heb ik te maken met sterke persoonlijkheden. Ik schroom niet om ook deze mensen tegen te spreken. Dat vinden ze vaak erg prettig, juist omdat ze in het dagelijks leven vaak geen weerwoord krijgen.”
Heb je nog nieuwe plannen voor 2020?
“We zijn op dit moment druk bezig met een start-up. We ontwikkelen een software waarmee we mensen willen helpen om op een prettige en tevens leuke manier bezig te zijn met hun eigen ontwikkeling. Waar liggen sterke kanten? Wat wil je bijdragen aan de organisatie of de maatschappij? Zit je nog wel op je plek? Met onze software ga je op zoek naar deze antwoorden om zo sturing te geven aan je loopbaan. Wanneer de software live gaat kan ik nog niet zeggen, maar ik hoop dat we halverwege 2020 een heel eind zijn!"
