Voor wie: leidinggevenden, dat wil zeggen: werknemers die leidinggeven aan ten minste één werknemer.
Als leidinggevende vult u vier vragenlijsten in, verspreid over 4 maanden (circa 10 minuten per vragenlijst) om het effect van het programma te meten.
De Toolkit: Leidinggevenden kunnen zich aanmelden voor een interactieve groepstraining. Het doel van de training is het verbeteren van kennis en vaardigheden in het omgaan met de mentale gezondheid(sproblemen) en stress op de werkvloer door het creëren van een gezonde werkomgeving en ondersteunen van werknemers.
De Toolkit bestaat uit 5 modules:
Module 1: Mentale gezondheid op het werk
Allereerst komt het begrijpen van mentale gezondheid(sproblemen) aan bod. We bespreken mogelijke stigma's die hieraan verbonden zijn en wat uzelf kan doen om dit tegen te gaan. Tot slot wat de rol van een leidinggevende is bij het herkennen van stress-, en spanningsklachten en wanneer een werknemer hier ondersteuning voor nodig heeft.
Module 2: Schade aan de mentale gezondheid op werk voorkomen
In deze module gaan we dieper in op de risico's voor mentale gezondheidsproblemen en ontwikkelen we inzicht in hoe u het best om kan gaan met deze risico's. Ook de randvoorwaarden en rapportage die daarbij komt kijken. Tevens gaan we in op beschermende aspecten van werk voor mentale gezondheid.
Module 3: Praten over stress spanning op het werk
Het is belangrijk om de vaardigheid actief luisteren te oefenen, daarom gaan we hier mee aan de slag. Het is belangrijk om vertrouwen op te bouwen om gesprekken over stress en spanning te voeren en gedrag te demonstreren dat mentale gezondheid stimuleert. Daarnaast denken we na over de juiste interne of externe bronnen om hulp te vinden en te begrijpen hoe u kunt reageren op extreme signalen en suïcidaal gedrag.
Module 4: Werknemers met psychische aandoeningen ondersteunen
We gaan verder in op wat normaal en aangepast gedrag is en ontwikkelen vaardigheden om werknemers te ondersteunen via aanpassingen op het werk. Ook gaan we in op ziekteverlof en herstel. Hierin oefenen we met het toepassen van productieve reacties om re-integratie te ondersteunen en hoe we vertrouwelijkheid kunnen handhaven.
Module 5: Zorg voor je eigen mentale gezondheid
Als laatste besteden we aandacht aan u als leidinggevende. Hoe en waar kunt u terecht? Wat doet u voor uw mentale gezondheid? We wisselen tips uit en leggen extra nadruk van het belang van het zorgen voor uw eigen mentale gezondheid.
Uw teamleden kunnen, mochten zij hiervoor openstaan, ook een aantal vragenlijsten invullen over hun eigen mentale gezondheid en hun begeleiding. Deze informatie zal nooit op individueel niveau met u of uw werkgever worden gedeeld.