Aan de slag met 'Verhalen veranderen'

Storytelling zet verandering in gang: verhalen verbinden, maken urgentie invoelbaar en zetten mensen in beweging. Door ruimte te maken voor uitwisseling in de vorm van persoonlijke verhalen, versterk je de onderline interesse en empathie. Het helpt elkaar te begrijpen, zonder het eens te hoeven worden.

Verhalen veranderen: wat is het?
'Verhalen veranderen' is een werkvorm waarin je in een kleine groep jouw verhaal deelt over een ervaring, een beeld, een wens en/of thema dat voor jou van betekenis is. Dit helpt je om meer zicht te krijgen op wat belangrijk voor jou is, wat jouw drijfveren zijn, jouw kwaliteiten, kwetsbaarheden en uitdagingen. Maar ook die van je teamgenoten. Er is aandacht en begrip voor verschillen. En doordat je je uitspreekt en gehoord voelt ontstaat verbinding en energie voor verandering.

'Verhalen veranderen’ kan een voorbereiding zijn op Art Based en/of Nature Based learning, maar kan ook los hiervan gedaan worden.

Aandachtspunten en doel
Tijdens het delen van verhalen en casuïstiek gaat het er niet om elkaar inhoudelijk te overtuigen, maar juist om de verschillen te laten bestaan. De dingen die je leert over jezelf en elkaar geven veel inzicht. Het schept een basis om een volgende stap te kunnen zetten: waar ga ik (of gaan wij) mee aan het werk? Hoe? Waartoe? Wanneer? Wat is hier voor nodig? De werkvormen beginnen op betrokkenheidsniveau en kunnen de opmaat zijn tot het maken van een wederzijds contract: het concretiseren van waar je de komende tijd individueel en samen mee aan de slag gaat.

Voor wie?
Voor teams die de tijd willen nemen om met elkaar in gesprek te komen over thema’s die een rol spelen in hun faculteit en werkomgeving.

Meer over dit programma
Data en contact