WO&MEN@V is op zoek naar medewerkers van de Bètafaculteit en met name naar mensen die werkzaam zijn in het onderzoek en/of onderwijs.
Het WO&MEN@VU netwerk streeft ernaar de positie van vrouwen en mannen op de werkvloer te verbeteren. Het bevorderen van diversiteit, en het aanpakken van genderspecifieke stereotypering en bestaande rolpatronen binnen de organisatie is van belang om gelijke kansen van medewerkers te realiseren. Binnen het bestuur streven wij naar een vertegenwoordiging vanuit de verschillende faculteiten en verschillende functieniveaus. Wij zijn op zoek naar medewerkers van de Bètafaculteit en met name naar mensen die werkzaam zijn in het onderzoek en/of onderwijs.
WO&MEN@VU organiseert activiteiten zoals netwerkbijeenkomsten, diverse workshops en doorontwikkeling- en mentorprogramma's. Zo zijn we het afgelopen jaar actief geweest op het gebied van "Mannenemancipatie", "Geweld tegen vrouwen" -> Orange the World. We zijn partner in het studentenproject “Beyond Gender Inequalities”, en organiseren Internationale Vrouwendag, “Hope and Accelerate Action” (2025), met deelname van o.a. van de voorzitter van het CvB en de decaan van de Bètafaculteit. In 2024 hebben we het “WO&MEN@VU Gender Research Netwerk” opgericht, met zo’n 3 bijeenkomsten per jaar. Onze activiteiten zijn op het gebied Beleid, Onderzoek, Onderwijs en Community. We werken samen met Women in STEM, HRM-VU, DURF, Center for Teaching and Learning, de Griffioen en RIALTO.
Zie jij om je heen dat er nog veel verbeterd kan worden en wil jij je samen met toegewijde en enthousiaste collega’s inzetten voor gelijke kansen voor VU medewerkers? Meld je dan aan voor een oriënterend gesprek voor een bestuursfunctie bij ons netwerk door een e-mail te sturen naar women@vu.nl. Ook als je meer informatie wilt ontvangen, stuur dan een e-mail of neem contact op met de voorzitter: Marine de Regt (m.c.de.regt@vu.nl). Mocht je geen bestuurlijke ervaring hebben, dan willen wij jou ook graag ontmoeten. De tijdsbesteding is ongeveer 4 uur per maand. Wij streven naar een divers en inclusief bestuur.