Het Amsterdam Leadership Lab (ALL) van de Faculteit Gedrags- en Bewegingswetenschappen, onder leiding van prof. dr. Reinout de Vries en prof. dr. Mark van Vugt, gaat defensiespecifieke instrumenten en trainingsprogramma’s op het gebied van persoonlijkheid, leiderschap en teamwerk ontwikkelen, die binnen de gehele defensieorganisatie zullen worden ingezet in ontwikkelings-, opleidings- en coachingstrajecten. ALL doet dit in samenwerking met adviesbureau PerCo. Het project heeft een looptijd van tien jaar en sluit aan bij de doelstelling van het Ministerie van Defensie om meer en gerichtere aandacht te besteden aan de persoonlijke ontwikkeling van militair personeel.
Als basis voor het ontwikkelen van deze defensiespecifieke instrumenten maken de onderzoekers van het Amsterdam Leadership Lab, Reinout de Vries en Mark van Vugt, gebruik van het HEXACO-persoonlijkheidsmodel en de Circumplex Leadership Scan (CLS). Het HEXACO-model is gebaseerd op zes persoonlijkheidsdimensies: Eerlijkheid-Nederigheid, Emotionaliteit, Extraversie, Vriendelijkheid, Consciëntieusheid en Openheid voor Ervaring. De CLS hanteert twee interpersoonlijke leiderschapsdimensies, agency en communion, die deels overlappen met twee van de zes persoonlijkheidsdimensies, namelijk Extraversie en Vriendelijkheid. Samen bieden deze twee modellen een uitgebreid profiel van iemands persoonlijkheid en leiderschapsstijlen.
Op basis van deze twee modellen, die deels aan de VU Amsterdam zijn ontwikkeld, heeft de partnerorganisatie PerCo trainingsprogramma’s en coachingstrajecten ontworpen die mensen op de werkplek helpen omgaan met dagelijkse (inter)persoonlijke uitdagingen. Bij de ontwikkeling van een defensiespecifiek instrument moet er rekening mee worden gehouden dat bepaalde persoonlijkheidskenmerken en leiderschapsstijlen weliswaar effectief kunnen zijn in bijvoorbeeld een vredescontext, maar niet in een oorlogssituatie.
Onderzoekers van de VU en consultants van PerCo kijken ernaar uit om – samen met het Ministerie van Defensie – de uitdaging aan te gaan om alle medewerkers in de defensiesector optimaal inzicht te bieden in hun functioneren, zowel individueel als in hun team.