Namens de VU zette Margrethe Jonkman, voorzitter van het College van Bestuur, haar handtekening, samen met Rutger Groot Wassink, wethouder Sociale Zaken, en Erwin Schut, directeur van het Werkcentrum Groot-Amsterdam.
Met het nieuwe convenant spreken de partijen de ambitie uit om het aantal banen voor mensen met een ondersteuningsbehoefte bij de VU uit te breiden van 113 naar 163 in 2030. De samenwerking richt zich op het bieden van duurzame, passende werkplekken en het versterken van inclusief werkgeverschap binnen de universiteit.
Tijdens de bijeenkomst werd stilgestaan bij de successen van de afgelopen jaren en bij de betekenis van inclusief werk voor de organisatie. Jonkman benadrukte in haar welkomstwoord dat de VU 'niet alleen een plek wil zijn waar kennis centraal staat, maar ook waar iedereen mee kan doen'.
Ook medewerkers die via het Servicepunt Participatie bij de VU aan de slag zijn gegaan, deelden hun ervaringen. Miriam Heesbeen vertelde hoe warm was ontvangen bij de VU en hoe belangrijk het is om ergens aan te kunnen bijdragen. Jorrit Weijs vertelde dat het kijken naar mogelijkheden zoveel meer oplevert dan het uitgaan van beperkingen. “De samenwerking met de gemeente helpt ons om echte banen te creëren en mensen duurzaam onderdeel te laten zijn van onze organisatie", aldus Jonkman.
Het convenant markeert een volgende stap in de gezamenlijke inzet van universiteit en stad voor een inclusieve arbeidsmarkt.