Onderwijs Onderzoek Actueel Organisatie en samenwerking EN
Login als
Studiekiezer Student Medewerker
Bachelor Master VU voor Professionals
HOVO Amsterdam VU-NT2 VU Graduate Winter School Honoursprogramma Universitaire lerarenopleiding
Promoveren aan de VU Uitgelicht onderzoek Prijzen en onderscheidingen
Onderzoeksinstituten Onze wetenschappers Research Impact Support Portal Impact maken
Nieuws Agenda Energie in transitie
Israël en Palestijnse gebieden Vrouwen aan de top Cultuur op de campus
Praktische informatie VU en innovatiedistrict Zuidas Missie en Kernwaarden
Organisatie Samenwerking Alumni Universiteitsbibliotheek Werken bij de VU
Sorry! The information you are looking for is only available in Dutch.
Deze opleiding is opgeslagen in Mijn Studiekeuze.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.
Er is iets fout gegaan bij het uitvoeren van het verzoek.

Meer dan helft jongvolwassenen voelt zich gelukkig, gezond en productief op werk

3 september 2024
Meer dan de helft van de jongeren in Nederland voelt zich gelukkig, gezond en productief op hun werk, zo blijkt uit onderzoek van organisatiewetenschapper Y Ngoc Nhu Nguyen van de Vrije Universiteit Amsterdam.

De bovenstaande bevinding suggereert dat een aanzienlijke groep jongeren duurzame carrières opbouwt, wat niet alleen bijdraagt aan hun eigen welzijn, maar ook aan hun relaties, vrijetijdsactiviteiten en algehele levenstevredenheid. 

Duurzame carrières

"Duurzame carrières zijn essentieel voor ons welzijn en onze algehele levenstevredenheid," zegt Nguyen. "Het feit dat zoveel jongeren zich gelukkig, gezond en productief voelen in hun werk, geeft aan dat het mogelijk is om in de huidige arbeidsmarkt een carrière te hebben die voldoening geeft." Haar onderzoek toont daarnaast aan dat werknemers hun carrièreduurzaamheid en daarmee hun kwaliteit van leven binnen slechts zes weken kunnen verbeteren. "Het is opmerkelijk hoe snel mensen veranderingen kunnen doorvoeren om hun carrière duurzamer te maken," aldus Nguyen. Ook hebben duurzame carrières een positieve invloed op de naaste werkomgeving. Mensen die zich omringen met leidinggevenden, collega's of partners die gelukkig, gezond en productief zijn, heeft een grotere kans om zelf ook een duurzame carrière op te bouwen. "Wanneer je je omringt met mensen die positief in hun werk staan, straalt dat op jou af," legt Nguyen uit.

Balans

Nguyen benadrukt echter dat het niet altijd mogelijk is om op elk moment het hoogste niveau van geluk, gezondheid en productiviteit te behouden. "Er zullen momenten zijn waarop je je meer moet focussen op productiviteit, bijvoorbeeld bij het nastreven van een promotie," legt Nguyen uit. "Maar het is belangrijk dat organisaties deze tijdelijke pieken en dalen niet als inherent negatief zien. Integendeel, deze kunnen fungeren als katalysators voor positieve verandering en groei." 

Welzijn en productiviteit centraal stellen in organisaties

Tot slot roept Nguyen organisaties op om het welzijn en productiviteit van hun werknemers centraal te stellen. "Mensen zijn de meest waardevolle bronnen van elke organisatie, en het is in het belang van zowel de werknemer als de werkgever om te investeren in het creëren van een omgeving waar duurzame carrières kunnen bloeien", concludeert Nguyen.

Direct naar

Homepage Cultuur op de campus Sportcentrum VU Dashboard

Studie

Academische jaarkalender Studiegids Rooster Canvas

Uitgelicht

Doneer aan het VUfonds VU Magazine Ad Valvas

Over de VU

Contact en route Werken bij de VU Faculteiten Diensten
Privacy Disclaimer Veiligheid Webcolofon Cookies Webarchief

Copyright © 2024 - Vrije Universiteit Amsterdam