BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Vrije Universiteit Amsterdam//NONSGML v1.0//EN NAME:Oratie prof.dr. H.R. Boeije METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT DTSTART:20260618T154500 DTEND:20260618T171500 DTSTAMP:20260618T154500 UID:oratie-prof-dr-h-r-boeije@8F96275E-9F55-4B3F-A143-836282E12573 CREATED:20260925T161229 LOCATION:Hoofdgebouw VU, 1105, Aula, De Boelelaan, 1081 HV, Amsterdam SUMMARY:Oratie prof.dr. H.R. Boeije X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Grenzen aan samenwer king: Kansen en dilemma’s bij zorg en ondersteuning door mantelzorg ers en beroepskrachten

Wens of grens: kansen en dilemma's in de samenwerking tussen mantelzorgers en zorgprofessionals

Het lijkt zo eenvoudig. Een blije bewoner maakt iedereen blij. Dat ge zamenlijke doel zouden mantelzorgers en zorgprofessionals eensgezind moeten kunnen bereiken. Zo’n goede samenwerking belooft veel. Zorgv ragers krijgen persoonlijke aandacht, zorgprofessionals meer werkplez ier en mantelzorgers erkenning.
De praktijk is weerbarstig; samenw erking tussen mantelzorgers en zorgverleners is vol spanning. 

In haar oratie staat hoogleraar Organisatie van (informele) zorg en ondersteuning Hennie Boeije stil bij de verhouding tussen beide � ��zorgsoorten’ in de afgelopen decennia en schetst zij drie vormen van grenzenwerk: competitief, coöperatief en configurerend grenzenwe rk. Aan de hand daarvan beschrijft zij de kansen en dilemma’s bij s amenwerking in beleid en praktijk. 

Haar advies: ‘Heb in beleid en praktijk oog voor grenzenwerk want dat geeft zich op hoe m antelzorgers en zorgverleners omgaan met spanning in samenwerking en hoe hun strategieën onbedoelde effecten kunnen hebben. Het laat zien waarom ze wel of niet tot samenwerking komen.’

DESCRIPTION: Grenzen aan samenwerking: Kansen en dilemma’s bij zorg en ondersteuning door mantelzorgers en beroepskrachten

Wens of gr ens: kansen en dilemma's in de samenwerking tussen mantelzorgers en z orgprofessionals

Het lijkt zo eenvoudig. Een blije bewoner maakt iedereen blij. Dat gezamenlijke doel zouden mantelzorgers en zorgprof essionals eensgezind moeten kunnen bereiken. Zo’n goede samenwerkin g belooft veel. Zorgvragers krijgen persoonlijke aandacht, zorgprofes sionals meer werkplezier en mantelzorgers erkenning.
De praktijk i s weerbarstig; samenwerking tussen mantelzorgers en zorgverleners is vol spanning. In haar oratie staat hoogleraar Organisatie van (i nformele) zorg en ondersteuning Hennie Boeije stil bij de verhouding tussen beide ‘zorgsoorten’ in de afgelopen decennia en schetst zi j drie vormen van grenzenwerk: competitief, coöperatief en configure rend grenzenwerk. Aan de hand daarvan beschrijft zij de kansen en dil emma’s bij samenwerking in beleid en praktijk. Haar advies: � �Heb in beleid en praktijk oog voor grenzenwerk want dat geeft zich o p hoe mantelzorgers en zorgverleners omgaan met spanning in samenwerk ing en hoe hun strategieën onbedoelde effecten kunnen hebben. Het la at zien waarom ze wel of niet tot samenwerking komen.’ END:VEVENT END:VCALENDAR